Unidad 12 Flashcards
Que es el derecho de la seguridad social?
Conjunto de normas jurídicas que protegen las contingencias sociales, las cuales son posibles hechos futuros que comprometen el ingreso y generan cargas económicas suplementarias.
En que se diferencia el derecho del trabajo con el derecho de la seguridad social?
El derecho del trabajo se ocupa solo del trabajador en relacion de dependencia y tienen como fin solo su proteccion, ademas los sujetos son los trabajadores, empleadores, asociaciones sindicales. En cambio, el derecho de ss tiene como sujeto de derecho al hombre, es decir todas las personas del pais. Su presupuesto son las contingencias sociales y su fin es la seguridad bio-economica de la poblacion.
Por que decimos que la seguridad social tiene arraigo en la constitución?
Lo vemos en el art 14 bis, que garantiza a los trabajadores los beneficios de seguro social obligatorio, jubilaciones y pensiones y protección integral de la familia. Ademas expresa que los beneficios tienen que ser integrales (que abarquen la mayor cantidad de habitantes) e irrenunciables.
Por otro lado el art 72 inc 12, otorga al congreso la facultad de dictar el codigo de trabajo y seguridad social.
Cuales son los principios de la seguridad social?
- Solidaridad: quien esta en mejores condiciones debe ayudar al que esta peor.
- Subsidiariedad: obliga al Estado a no abondar la responsabilidad de cubrir las contingencias
- Universalidad: a todos los individuos
- Integridad: proteger a la mayor cantidad de contingencias.
- Igualdad: igual cobretura a todos los individuos.
- Unidad de gestion: regulada por una legislacion unica
- Inmediatez: debe otorgarse cuando existe la necesidad.
Cuales son los subsitemas del sistema actual SUSS (Sistema Unico de Seguridad Social)?
Sistema integrado de jubilaciones y pensiones
Sistema integrado de prestaciones por desempleo
Sistema de riesgos de trabajo
Sistema de asignaciones familiares
Sistemas de salud
Que contingencias cubre?
Biologicas:
- maternidad
- nacimiento
- vejez
- muerte
Patologicas:
- enfermedad y accidentes inculpables
- enfermedad y accidentes de trabajo
- invalidez
Economico-sociales:
- prestacion por desempleo
- asignaciones familiares
Cual es el funcionamiento y financiamiento del Sistema de Seguridad Social Argentino?
Se trata de dos sistemas; uno no contributivo y uno contributivo. Los cuales estan destinados a distintas contingencias. Las vistas anteriormente como contingencias sociales son financiadas con el sistema contributivo.
Cual es el sistema no contributivo?
Es el que se financia con partidas presupuestarias del Estado, financia: prestaciones no contributivas, contingencias naturales (terremotos) y pandemias y otras.
Como funciona el sistema contributivo?
Se financia por cotizaciones, es decir, los aportes y contribuciones. La empresa liquida los sueldos y retiene; informa a AFIP el CUIL del trabajador y el de sus hijos a traves de una declaración jurada. AFIP informa a ANSES que el trabajador presto servicios e hizo aportes y que el empleador pago las contribuciones y pasan a ANSES quien procesa la información y liquida el beneficio. Inmediatamente ANSES dispara el pago de las prestaciones al CBU del trabajador.
Que es el seguro de desempleo? Que ley y sistema la tratan?
Cubre la contingencia de desempleo. Protege al trabajador desempleado otorgándole prestaciones (subsidio por desempleo) por un tiempo determinado para que pueda conseguir un nuevo empleo. La ley 24.013 preve la prestacion por medio de un sistema integral de prestaciones por desempleo y un servicio de formación y empleo.
Como se financia el sistema integral de prestaciones por desempleo?
Para financiar se crea el Fondo Nacional de Empleo.
Quienes no perciben el seguro por desempleo?
Los despedidos con justa causa y los que renuncian o extinguen el contrato por mutuo acuerdo. En caso de despedido con justa causa ANSES dispara la asignación universal por hijo para que sigan cubiertos. Ademas, quienes no tengan contrato regido por la LCT (trabajadores agrarios, servicio domestico)
Cuales son los requisitos para pedir el seguro por desempleo?
- estar desempleado y dispuesto a ocupar un nuevo puesto
- estar inscripto en el SURL
- para trabajadores permanentes haber aportado al Fondo de Empleo un minimo de 6 meses durante los 3 años anteriores al desempleo. Y para trabajadores eventuales y de temporada, un minimo de 12 meses en 3 años, y 90 dias en el ultimo año.
- no percibir beneficios provisionales o prestaciones no contributivas.
Como se tramita el seguro por desempleo?
Deben presentarse personalmente en un ANSES proximo. Se debe solicitar dentro de los 90 dias de la situación legal de desempleo. Si se solicita luego, se descuentan los dias excedentes del total del periodo de prestación.
Que beneficios tiene tener seguro de desempleo?
Se da una suma de dinero, se paga las asignaciones familiares, tiene cobertura medico asistencial por 3 meses, el tiempo de desempleo genera antiguedad, y existe la posibilidad de cobrar juntas todas las cuotas para desarrollar un emprendimiento.
