Unidad 11 Flashcards
Que es el derecho colectivo?
Parte del derecho del trabajo que regla las relaciones, deberes y derechos entre los sujetos colectivos (sindicatos en representación de los trabajadores), y un empleador, un grupo de empleadores o entidad representativa de empleadores.
Cual es el contenido del derecho colectivo?
- asociaciones sindicales
- negociación colectiva
- conflictos colectivos
- conciliación obligatoria
Cuales son los principios generales del derecho colectivo?
- Representatividad sindical: para que el gremio pueda representar a un grupo o sector, tiene que ser el más representativo con un piso del 20% de afiliados del grupo que pretenden representar.
- Libertad sindical: por el lado individual es la libertad de decidir si pertenecer o no a un sindicato; y por el lado colectivo es el derecho de asociarse por fines utiles, es decir, formar sindicatos (sin interferencia estatal, solo para cumplimiento de normas).
- Autonomia colectiva: posibilidad de gremios de funcionar por si solos sin intervención del Estado o poderes públicos.
- Democracia sindical: debe existir un sistema democratico para poder elegir los representantes..
- Que son las asociaciones sindicales?
Son un conjunto de trabajadores o entidades gremiales que ejercen una actividad profesional o economica en defensa y promocion de los intereses de los trabajadores.
- Cuales son las funciones principales del gremio?
a. Da la posibilidad de organizarse sindicalmente.
b. Posibilita concertar CCT, que son fuente de derecho laboral.
c. Otorgar protección especial a todos los trabajadores que ejercen función gremial.
- Como es la estructura jerarquica del gremio?
Por lo general todos los gremios se enrolan bajo un unico directivo que es el “secretario general”. Tiene cuerpo directivo y de administración.
1.
Como se clasifican las asociaciones sindicales?
Segun el grado:
- 1er grado: simples sindicatos o gremios (sindicato de empleados de comercio).
-2do grado: son las Federaciones, que agrupan a los del 1er grado.
-3er grado: son las Confederaciones, agrupa los de 1er y 2do grado. (ej, CGT, que es unica en Argentina)
Por quien agrupa:
- Horizontales: trabajadores de un mismo oficio, arte o profesion (ej gremio de choferes)
- Verticales: trabajadores de una misma actividad (gremio de camioneros)
Por su personeria:
- con personeria gremial
- sin personeria gremial (simplemente inscripta)
1.
En que se diferencian las asociaciones con personería gremial y sin personería gremial?
- Las con personería gremial tienen plena representación y ejercicio de derechos colectivos, ademas los representantes gozaran de estabilidad general. Celebran los CCT, participan en el proceso de negociacion colectiva; declaran y promueven la huelga; recaudan la cuota sindical; crean cooperativas y mutuales; etc.
- Las asociaciones simplemente inscriptas, o sin personería gremial, pueden peticionar y representar los intereses de los afiliados, representar intereses colectivos cuando no hubiese asociación con personería gremial y promover el mejoramiento de la legislación.
1.
Como hago para obtener la representación gremial?
Si existe ya una asociación con personería gremial, solo podrá darse personería a otra, si supera el numero de afiliados durante un periodo minimo y continuado de 6 meses. Debe estar inscripta y haber actuado por minimo 6 meses, y afiliar a + del 20% de los trabajadores que intente representar.
1.
Puede haber mas de una asociación con personería gremial para una misma representación?
No, se opta por la mas representativa.
- Cuales son los organos de gobierno que deben tener las asociaciones sindicales?
Dirección y administración: minimo 5 miembros, mayores de 21 años, con antigüedad en la afiliación y actividad de 2 años. Se eligen por voto secreto y duran 4 años pudiendo ser reelegidos.
El 75% de los cargos deben ser desempeñados por argentinos, el de mayor jerarquia y el reemplazante tambien. De mujeres tiene que haber un 30% minimo si supera ese % sobre la totalidad de trabajadores, sino es proporcional a la cantidad.
1.
Como se da la deliberación y resolución?
Las asambleas/congresos deben reunirse anualmente en sesiones ordinarias; y en las extraordinarias se trataran temas como: fijar criterios generales de actuacion, aprobar y modificar estatutos, anteproyectos del CCT.
1.
De que se trata la representación en el lugar de trabajo?
son delegados del personal que ejerceran en los lugares de trabajo. Son elegidos por voto secreto de los trabajadores del sector, no pueden ser menores de 18 años y tienen que tener antiguedad como afiliados de 1 año y estar al servicio de la empresa. El mandato no puede superar los 2 años. Si la empresa tiene entre 10-50 trabajadores corresponde 1 representante; entre 51-100 3 representantes; entre 101 en adelante, 1 represtante más cada 100 trabajadores.
- Como se conforma el patrimonio de las asociaciones?
Son las prestaciones que recibe para su funcionamiento y pueden ser:
- cotizaciones ordinarias: cuota sindical (para los afiliados) y contribuciones de solidaridad (de los no afiliados). En estas cotizaciones el empleador debe retener del sueldo y depositarla en la cuenta del sindicato.
- cotizaciones extraordinarias: por donaciones, o por otras razones como aumentos obtenidos, firma de un CCT (el sindicato obtiene de una negociacion un 23%, como todos se benefician les cobra un 1%).
- Que es la negociación colectiva? Como se relaciona con los CCT?
Los CCT son los productos resultantes. Son elementos característicos del derecho del trabajo ya que dan la posibilidad a los actores a que se den sus propias normas sin necesidad de recurrir al Estado.
