Topic 6: Taal, intelligentie, school & werk (deel 3)

Question 1

Het werkleven vroeger

Answer 1

Er stabiel, niet veranderen van baan

Question 2

Het werkleven nu

Answer 2

Stabiliteit is niet meer de norm, mensen veranderen van baan of zelfs van richting.
Ook zijn de tijden flexibeler geworden.

Question 3

Werk: Adolescentie

Answer 3

Het aantal mensen dat deeltijds werkt en tegelijkertijd naar school gaat is erg toegenomen en neemt nog steeds toe

Question 4

Werk: Vroege volwassenheid

Answer 4

Grote diversiteit tussen mensen tussen werk- en schoolpatronen.

Question 5

Werk: Midvolwassenheid

Answer 5

Het werkleven staat centraal, mensen bereiken in deze periode hun piek qua werk en inkomen. Hierbij zijn de lasten qua inkomen daarentegen ook hoog (bijv kinderen)

Question 6

Werk: Late volwassenheid

Answer 6

Stijging van het aantal mensen dat nog werkt

Question 7

Stress op het werk

Answer 7

Draagt in belangrijke mate bij tot ontevredenheid over het werk, vermindert de arbeidsproductiviteit en leidt tot verandering van baan of ontslag

Question 8

Veranderende verwachtingen over werk

Answer 8

Mensen verwachten meer flexibiliteit en controle

Question 9

Factoren die een negatieve invloed op werktevredenheid kunnen hebben

Answer 9

• Dubbelzinnigerollen (onduidelijk)
• Rol-overbelasting
• Rolconflict (conflict tussen doelen)
• Werk-levenconflict

Question 10

Werkloosheid, directe effecten

Answer 10

Stress, door
- Minder inkomsten
- Bedreiging van de identiteit
- Afname in gevoel van eigenwaarde

Question 11

Werkeloosheid, indirecte effecten

Answer 11

Secundaire effecten:
- Financiële problemen
- Veranderde routines
- Verhuizen naar goedkopere woning

Question 12

Werkloosheid, verhoogd risico voor:

Answer 12

• Fysiekeproblemen
• Mentale problemen
• Middelenmisbruik
• Huwelijksproblemen
• Invloed op relatie
• Invloed op ouderschap

Question 13

Factoren die een positieve invloed op werktevredenheid kunnen hebben

Answer 13

• Persoonlijkheid (V, E, C)
• Fit tussen persoon en omgeving
• Cognitieve vaardigheden
• Contextuele factoren

Question 14

Uitdagingen die bij het pensioen komen kijken

Answer 14

• Aanpassen aan het verlies van een werkfunctie
• Een nieuwe levensstijl ontwikkelen die voldoening geeft en betekenisvol is

Question 15

Fase-model voor transitie naar pensioen Atchley

Answer 15

1. Preretirement (pre-pensioen) fase: informatie verzamelen, plannen voor de
   toekomst
2. Honeymoon fase: genieten van de nieuw verkregen vrijheid
3. Disenchantment (ontgoocheling) fase: het nieuwe is er af –> doelloos en soms ongelukkig
4. Reorientation (herorientatie) fase: realistische en voldoening gevende levensstijl

Question 16

Factoren die kunnen bijdragen aan een goede aanpassing van werken naar pensioen

Answer 16

• Vrijwillige keuze dat je met pensioen gaat
• Goede fysieke en mentale gezondheid
• Positieve persoonlijkheidstrekken
• Voldoende financiële middellen
• Getrouwd of sterk sociaal netwerk
• Werkidentiteit is niet te sterk