Temas Gerais Flashcards
A composição do CNPS é paritária?
Não. São 15 membros:
- 6 representantes do Governo Federal;
- 9 da sociedade civil (3 dos aposentados e pensionistas, 3 dos trabalhadores e 3 dos empregadores).
Quem escolhe os membros do CNPS e qual a duração do mandato?
São 15 membros nomeados pelo Presidente da República, para mandato de dois anos, podendo ser reconduzidos, de imediato, uma única vez.
Quais são as atribuições do CNPS?
- Estabelecer as diretrizes gerais e apreciar as decisões políticas em relação à Previdência;
- Acompanhar e participar da gestão previdenciária;
- Aprovar o orçamento previdenciário antes de sua incorporação ao orçamento da Seguridade Social;
- Apreciar as contas prestadas pelo TCU.
Afinal, 13º salário integra o salário de contribuição?
Sim, integra! Porém, não confundir:
- Integra o salário de contribuição - afinal, é remuneração pelo serviço prestado;
- NÃO integra o salário de benefício.
Pode o INSS trocar informações com outros órgãos?
Pode, com qualquer órgão ou entidade da Administração Direta ou Indireta.
→ INFORMAÇÕES SOBRE A SITUAÇÃO ECONÔMICA OU FINANCEIRA DO SUJEITO PASSIVO E TERCEIROS: pode permutar apenas com a Receita Federal ou Receitas Estaduais e Municipais.
Na venda por leilão nas execuções fiscais de Dívida Ativa do INSS, como ocorre a venda em primeiro e segundo leilão?
Os bens penhorados serão leiloados por leiloeiro oficial nos valores:
- Primeiro leilão: valor do maior lance;
- Segundo leilão: qualquer valor, excetuado o vil.
A seguridade social é financiada por contribuições e com recursos de quais entes?
Por toda a sociedade, direta e indiretamente, bem como pelos recursos dos Estados, DF e Municípios destinados à seguridade social, os quais constarão nos orçamentos e NÃO INTEGRAM o orçamento da União.
Quais são os prazos prescricionais em relação aos benefícios?
Ação para haver prestações vencidas ou quaisquer restituições ou diferenças devidas pela Previdência: 5 anos.
Quais são os prazos decadenciais em relação aos benefícios?
a) Revisão do ato de concessão do benefício: 10 anos;
b) Anulação dos atos dos quais decorram efeitos favoráveis aos beneficiários: 10 anos, salvo comprovada má-fé;
Há alguma condição para a pessoa com deficiência ou reabilitado ser demitido?
Sim, poderá ser demitido apenas APÓS A CONTRATAÇÃO DE OUTRO DEFICIENTE OU REABILITADO.
No caso de requerimento ao benefício com insuficiência de provas, deverá ser recusado?
NÃO deverá ser recusado!
O servidor emitirá uma carta de exigências e, após o prazo de, no mínimo 30 dias, a autoridade administrativa decidirá, com ou sem os documentos.
A pensão por morte pode ser acumulada em quais situações?
- Pensão por morte de regimes distintos;
- Pensão por morte com aposentadoria;
É correto afirmar que salário-maternidade é acumulável com qualquer benefício?
Não, pois não se acumula com aposentadoria por incapacidade permanente e auxílio por incapacidade temporária.
O salário-família se acumula com qualquer benefício?
Sim, não há restrições.
A acumulação de aposentadorias é possível? Haverá desconto?
Sim, desde que de regimes diferentes, não ocorrendo desconto.
O seguro desemprego pode ser acumulado?
Sim, apenas com pensão por morte ou auxílio-acidente.
Auxílio por incapacidade temporária e auxílio-acidente são acumuláveis?
Sim, desde que tenham fatos geradores distintos.
Além da dívida por empréstimos, quais outra cinco situações permitem o desconto dos benefícios?
- Dívidas com contribuições;
- Benefício previdenciário ou assistencial pago indevidamente, no limite de desconto de 30% da RMI do benefício;
- IR retido na fonte;
- Alimentos decorrentes de sentença judicial;
- Mensalidades de associações e demais entidades de aposentados, desde que autorizadas por seus filiados;
A dívida por empréstimos concedidos por financiadoras e instituições financeiras permite o desconto nos benefícios?
Sim, para pagar essas dívidas de empréstimos, financiamentos e operações de arrendamento mercantil concedidos por instituições financeiras e sociedades de arrendamento mercantil, ou por entidades fechadas ou abertas de previdência complementar, públicas ou privadas, desde que expressamente autorizadas pelo beneficiário, até o limite de 45% do benefício, sendo:
a) 35% exclusivamente para empréstimos, financiamentos e operações de arrendamento mercantil;
b) 5% exclusivamente para amortizar dívidas com cartão de crédito consignado ou saque por meio do cartão consignado;
c) 5% exclusivamente para amortizar dívidas com cartão de crédito consignado de benefício ou saque por meio do cartão consignado de benefício;
Sobre os benefícios podem recair penhoras, arrestos, sequestros, vendas/cassações ou outros ônus?
Não.
O que é o abono anual?
É a gratificação natalina, conhecido como “13º salário”, a não ser confundido com o efetivo 13º, o qual é pago pelo empregador, sendo que o abono anual é pago pelo INSS.
Todos os benefícios geram direito ao recebimento do abono anual?
Não, pois o salário-família não gera.