Psychologické testy Flashcards

1
Q

psychologické testy

A

nástroj k měření proměnných

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

co se například měří pomocí psychologických testů?

A

inteligence, optimismus, extroverze, rysy osobnosti

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

dělení testů osobnosti

A
  • projektivní testy osobnosti

- objektivní testy osobnosti

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

projektivní testy osobnosti

A
  • nejednoznačné testové podněty

- předpokládá se, že testovaná osoba promítne část své osobnosti (nevědomá přání, tužby, motivy)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

příklady projektivních testů osobnosti

A
  • rorschachův test
  • tématický percepční test
  • BAUM test
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

objektivní testy osobnosti

A
  • podobají se výkonovým testům

- jsou konstruovány tak, aby minimalizovali možnost zkreslení testovanou osovou

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

příklad objektivního testu osobnosti

A

MMPI - 2

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Příklady výkonových testů

A
  • Waschslerovy inteligneční testy (WISC - II, WAISR)

- Ravenovy progresivní matice

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

dělení výkonových testů

A
  • testy schopností
  • testy vědomostí
  • testy inteligence
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

čeho se týkají testy schopností?

A

kreativity, paměti, pozornosti …

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

co zkoumají testy vědomostí?

A

něco naučeného, osvojeného

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

čeho se týkají testy inteligence?

A
  • IQ testy

- testy jednotlivých složek inteligence (analytická, numerická, prostorová, sociální)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Jaké musí mít test vlastnosti?

A
  • standardnost
  • objektivita
  • validita
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

standardnost testu

A

způsob administrace a vyhodnocování je předem stanoven a je dodržován

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

objektivita testu

A

administrátor nemá vliv na skóry, které jsou testovaným osobám přiřazeny (nemůže je znehodnotit, nebo upravit)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

validita testu

A

test měří, co má měřit

17
Q

obsahová validita testu

A

otázky, které obsahuje jsou vhodné k měření dané proměnné

18
Q

reliabilita testu

A

test měří to, co má měřit, nutná podmínka validity

  • je vnitřně konzistentní
  • posuzovatelé se shodují
  • je časově stabilní
19
Q

typy odhadu reliability

A
  • opakované měření
  • paralelní testy
  • půlení testu
20
Q

opakované měření (typy odhadu reliability)

A

vyjdou stejné, či podobné výsledky při opakování měření

21
Q

paralelní testy (typy odhadu reliability)

A

stejných či podobných výsledků dosáhne i jiný test

22
Q

půlení testu (typy odhadu reliability)

A

= split-half metoda

- při rozdělení testu na dvě poloviny bude skóre v obou částech přibližně stejné

23
Q

TAT

A

= Tematický apercepční test

  • projektivní test
  • 20 mnohoznačných obrázků, které zachycují určité osoby a scény
  • testovací osoba vymýšlí k obrázkům příběh
24
Q

Kdo je autorem TAT testu?

A
  • H. A. Murray

- Ch. D. Morgan

25
Q

BAUM test

A

= test kresby stromu

  • projektivní test
  • testovaná osoba nakreslí nejehličnatý strom
  • vyhodnocení je provedeno na základě specifických znaků kresby
26
Q

Kdo je autorem BAUM testu?

A

Karl Koch

27
Q

Rorschachův test

A
  • projektivní test
  • 10 tabulí, na kterých jsou vyobrazeny složité inkoustové skvrny (barevné i nebarevné)
  • testovaná osoba povídá o tom, co na obrázcích vidí
28
Q

Kdo je autorem Rorschachova testu?

A

Hermann Rorschach

29
Q

MMPI - 2

A

= Minnesota Multiphasic Personality Inventory - 2

  • objektivní test osobnosti
  • 567 položek, které postihují důležité vlastnosti osobnosti a psychické poruchy
  • nástroj diagnostiky
  • dobrá schopnost predikce
  • používá se pří výběrových řízeních na důležitá místa