Module 5: théorie des traits Flashcards
Quelle est l’idée de base de la théorie?
La personnalité est la personne entière
la personnalité peut être décrite en différents niveaux hiérarchiques, allant des comportements observables jusqu’au grands facteurs, en passant par les nombreux traits de la personnalité. Les grands facteurs sont des modes stables et récurrents du comportement, des affects et de la pensée qui permettent de distinguer les individus les uns par rapport aux autres et cela de manière indépendante des situations dans lesquelles ils évoluent
Quel est le but de la théorie?
But: décrire de manière holistique et universelle la personnalité de tous les individus et ce à travers les cultures
à l’aide de l’analyse factorielle la théorie a été capable de démontrer qu’il existe des grands facteurs qui regroupent tous les systèmes que l’on croit pertinents pour décrire la personnalité d’une personne.
Les mesures sont fidèles et valides, administrables à plusieurs populations
Qu’est-ce qui représente la structure de la théorie des traits?
Traits organisés selon un système hiérarchique
Concept de trait ->
Disposition interne
Permet d’expliquer constance du comportement de la personne dans diverses situations
Qu’est-ce qu’un trait?
Disposition interne à agir d’une certaine manière illustrée par le comportement d’un individu dans un éventail de situations
C’est ainsi une disposition qui nous permet d’expliquer pourquoi il y a une constance du comportement de la personne dans diverses situations
lorsqu’on parle de « trait(s) », on se réfère aux facteurs (aussi appelés traits fondamentaux, le haut de la hiérarchie) et non aux traits qui figurent au 2e niveau de la hiérarchie (ceux-là on ne les aborde presque pas). Donc, dans le cadre du cours, traits = traits fondamentaux = facteurs
Quelles sont les 3 postulats (hypothèses) de base de la théorie des traits
Disposition permettant de faire des prédictions
Plus le trait est retrouvé à un niveau élevé, plus la probabilité d’occurrence du comportement est élevée.
Explication simple de l’origine des comportements
Correspondance directe entre le comportement d’une personne et ses traits de personnalité.
On ne propose pas d’interpréter le contenu symbolique; l’approche est plus directe, d’un trait découle des états et des comportements.
Structure hiérarchique
système top-down: les instances supérieures dirigent les intenses subordonnées.
Lorsqu’on parle de « trait(s) », on se réfère aux facteurs (aussi appelés traits fondamentaux, le haut de la hiérarchie) et non aux traits qui figurent au 2e niveau de la hiérarchie (ceux-là on ne les aborde presque pas). Donc, dans le cadre du cours, traits = traits fondamentaux = facteurs
Explique comment les traits sont organisés de façon hiérarchique en décrivant les 4 niveaux
De haut en bas:
Les traits fondamentaux appelés facteurs (1) sont plus globaux et expliquent pourquoi les gens tendent à développer certains ensembles de traits ou certaines facettes de leur personnalité plutôt que d’autres.
En dessous des traits spécifiques (2) constituent des tendances plus spécifiques qui permettent d’anticiper les réactions habituelles (3) d’une personne
Les réponses spécifiques (4) d’une personne dans une situation donnée seront ainsi le reflet de ses traits fondamentaux et spécifiques qui emmènent une probabilité d’apparition d’une façon habituelle de se comporter. (Ce sont les réponses spécifiques qui sont le plus affectées par les facteurs environnementaux, et non pas les réponses habituelles)
lorsqu’on parle de « trait(s) » dans les vidéos et dans les diapositives, on se réfère aux facteurs (aussi appelés traits fondamentaux, le haut de la hiérarchie) et non aux traits qui figurent au 2e niveau de la hiérarchie (ceux-là on ne les aborde presque pas). Donc, dans le cadre du cours, traits = traits fondamentaux = facteurs
Quels sont les 5 traits fondamentaux dans le big 5?
Les 5 traits fondamentaux sont d’origine biologique: névrotisme, ouverture, extraversion, agréabilité, conscience.
LES BIG FIVE : QU’EST-CE QUE ÇA CHANGE DANS LE PROCESSUS DE LA PERSONNALITÉ
explique les 3 principes à la base des processus selon le modèle de Costa et McCrae
- Les 5 traits fondamentaux sont d’origine biologique: névrotisme, ouverture, extraversion, agréabilité, conscience.
- Les traits motivent les individus à agir d’une manière particulière
- Les traits amènent des adaptations caractéristiques
- Modes habituels (d’attitudes, croyances ou tendances comportementales) face à un environnement social donné
- qui forment des « filtres » au travers desquels l’individu interprète sa réalité
- Les traits engendrent le comportement par l’entremise des adaptations caractéristiques
Qu’est-ce que l’adaptation caractéristique?
Manière habituelle selon laquelle un individu perçoit son environnement, la manière dont il réagit et s’adapte à celui-ci en fonction de ses traits de personnalité.
Exemple d’adaptations caractéristiques : Si j’ai un haut niveau d’extraversion et un faible niveau de névrosisme, j’aurai tendance à recevoir une invitation à un évènement social en étant excitée et heureuse d’y aller.
si mon amie à un faible niveau d’extraversion et un haut niveau de névrosisme, elle aura plutôt tendance à recevoir la même invitation avec peu d’intérêt à y participer tout en étant anxieuse quant à la façon dont elle déclinera l’invitation.
Mon adaptation caractéristique (réagir positivement à un évènement social) va m’amener à accepter l’invitation (puisque c’est mon mode habituel de réaction dans ce type de situation). De l’autre côté, l’adaptation caractéristique de mon amie (réagir négativement à un évènement social) va l’amener à refuser l’invitation.
illustre la dynamique intervenant entre les big five et comment ses éléments affectent les comportements objectifs des gens (biographie objective)
(La manifestation ou non du comportement objectif associé au trait dépend de 2 choses et leur interaction)
Les Big five ont des effets sur les comportements objectifs par l’entremise des adaptations caractéristiques
La manifestation ou non du comportement objectif associé au trait dépend de 2 choses: d’une part des adaptations caractéristiques qui sont issues de ce trait et d’autre part des influences externes (situation) qui influence positivement ou négativement les chances que le comportement ait lieu
la variabilité du comportement s’explique presque uniquement en fonction des paramètres qui changent de la situation. Le comportement peut aussi faire changer les paramètres de la situation, qui en retour peuvent faire changer certaines adaptations caractéristiques.
Quelles sont les 2 limites du modèle de Costa et McCrae
Superficielle
-La théorisation des processus constitue un point faible de la théorie
Absence de proposition claire sur les processus par lesquels les comportements sont émis ou fluctuent
*Compétition traits vs traits
Aucune explication sur la façon dont sont arbitrées les influences concurrentes provenance des 5 grands facteurs. Qu’arrive-t-il lorsqu’un trait favorise un certain type d’adaptation caractéristique et un autre trait en favorise une autre? Quels sont les principes qui seront à l’œuvre pour déterminer la façon dont sera régulé le comportement? La théorie ne le précise pas.
*Compétition traits vs influence externes
-Pourquoi certains comportements sont activés ou désactivés dans certaines circonstances en raison des traits et en d’autres circonstances en raison des paramètres de la situation?
-La théorie est peu explicite sur les principes et processus psychologiques fondamentaux guidant ces différentes options comportementales
Boucle rétroaction
-Ceci implique que la régulation ne se fait pas à travers les Big five, mais à travers d’autres construits psychologiques associés aux adaptations caractéristiques
-Or la théorie ne précise pas quelles sont les adaptations caractéristiques spécifiques qu’on peut anticiper en lien avec chacun des Big five
décrivez brièvement et dans vos mots les processus intervenant entre les « Big Five » et l’émission de comportements.
Les “Big Five” se réfèrent à cinq grands traits de personnalité qui influencent le comportement humain : l’ouverture à l’expérience, la conscience, l’extraversion, l’agréabilité et le névrosisme. Chacun de ces traits a un impact significatif sur la manière dont une personne réagit dans différentes situations.
Les influences de la situation jouent un rôle crucial en modifiant ou en accentuant l’expression de ces traits. Le contexte peut moduler les traits de personnalité, entraînant des comportements variés selon les circonstances.
Les adaptations caractéristiques se réfèrent aux habitudes et aux comportements appris qui se développent au fil du temps. Ces habitudes sont souvent le résultat d’interactions entre les traits de personnalité et les influences contextuelles.
Le comportement objectif est l’expression observable de ces traits, influences de la situation et adaptations caractéristiques. Il représente la manifestation extérieure des interactions entre la personnalité d’un individu et son environnement, résultant en des actions concrètes.
Cette dynamique complexe souligne l’importance de considérer à la fois les traits de personnalité et le contexte pour comprendre les comportements humains. humains.
Comment la théorie des traits percoit la croissance et le développement
Le débat personne-situation: les traits d’une personne sont suffisamment stables pour permettre de prédire le comportement en toute occasion ; d’autres théoriciens pensent que des influences situationnelles interviennent pour faire varier de façon substantielle les comportements
2 types de stabilité dans la théorie des traits de personnalité :
Stabilité longitudinale (meilleur soutien empirique)
Stabilité intersituationnelle
Quelles sont les 2 types de stabilité dans la théorie des traits de personnalité
les traits d’une personne seront à la fois stables dans le temps et à travers une situation
Stabilité longitudinale
Un trait fort à un moment de la vie restera fort à un autre moment
- Effet de maturation avec le temps
Stabilité intersituationnelle
Un trait fort dans certains types de situation restera fort dans d’autres types de situation et apportera donc des comportements conséquents peu importe la situation.
Les théoriciens des traits ne s’attendent pas à ce que exactement les mêmes comportements spécifiques se retrouvent à travers toutes les situations. Les facteurs de personnalité peuvent se manifester selon différentes facettes. Il faut étudier la stabilité intersituationnelle en considérant un plus grand éventail de comportements associés à une dimension de la personnalité plutôt que de se limiter à monitorer la variabilité d’un seul comportement spécifique.
Explique les preuves empiriques soutenant les 2 types de stabilité
Stabilité longitudinale
- démontré: corrélation entre les traits à un moment x et l’évaluation de ces mêmes traits évalués à un moment ultérieur (rang relatif)
Stabilité intersituationnelle
-Plus complexe à étudier puisque la façon de l’établir n’est pas aussi simple.
-Utilisation des questionnaires autorapportés sont plus utiles
Au niveau empirique, la preuve de la stabilité interinstitutionnelle est mitigée. La recherche appuie davantage la stabilité des traits dans le temps (stabilité longitudinale) que la stabilité des traits à travers les situations (stabilité intersituationnelle)
