Lectures Ch7 (p.214-240) , Ch.8 (p.244-262; 272-281)

Question 1

Quelles sont les 2 caractéristiques de traits?

Answer 1

constants
distinctifs

(dans un certain contexte ou ce comportement est socialement accepté)

Question 2

Qu’est-ce que l’analyse factorielle?

Answer 2

déterminer les variables en corrélation en découvrant les patrons de covariation, sans expliquer le pourquoi (rôle du chercheur: inférer l’existence d’un entité commune, le facteur - c’est donc subjectif)

Question 3

Quels sont les 5 grands facteurs du big five

Answer 3

Ouverture (parfois nommé expérience): largeur et profondeur d’esprit, complexité de la vie psychique et du vécu

Conscience: autodiscipline, sens du devoir, compétence, ordre, délibération, recherche de réussite

Extraversion: sociabilité, activité, affirmation de soi, recherche de sensations fortes, émotions positives, chaleur humaine

Agréabilité: amabilité, droiture, confiance, altuisme, modestie, sensibilité, soumission

Névrosisme: stabilité émotionnelle, vulnérabilité, impulsivité, anxiété, colère, dépression, timidité sociale

Question 4

Quelle est la grande force de cette théorie

Answer 4

grande fidélité et validité sur la trouvaille des 5 grands facteurs (un peu de divergence dans le positionnement des facettes d’un trait cependant), et ils demeurent stables à l’âge adulte

Question 5

explique l’hypothèse lexicale fondamentale

Answer 5

les différences individuelles les plus importantes dans les rapports humains finissent par ¸etre encodés sous forme de mots unique

Question 6

quel est le lien entre la théorie des traits et un modèle évolutionniste?

Answer 6

l’existence d’aspects culturels universels serait compatible avec une perspective d’évolution des espèces

Question 7

Explique ce qu’est le NEO-PI-R

Answer 7

inventaire de personnalité pour évaluer la personnalité selon le big five, permettant de situer les personnes par rapport à une population de référence

les personnes indiquent dans quelles mesures elles sont d’accord avec des énoncé sur une echelle de 0 à 5.

Il a l’avantage de pouvoir s’utiliser en autoévaluation ou en observation par qq

Question 8

À quels égards les autoévaluations vs celles par les gens diffère dans l’évaluation du big five?

Answer 8

les données S surévaluent le névrosisme, mais sous-évalue la conscience comment aux données O

Question 9

Nomme 3 applications du big five

Answer 9

1. orientation professionnelle
   la variation de traits permet de prévoir le type de carrière choisie, et le rendement professionnel
2. bien-être subjectif
   association entre un bien être subjectif élevé et les traits d’émotions positives élevés (niveau élevé d’extraversion) et démotions négatives faibles (niveau faible de névrotisme)
3. santé
   Les personnes consciencieuse ont tendance à vivre plus longtemps, et sont moins suceptibles de mourir d’une mort violente, ainsi que de consommer ou fumer à l’excès

Question 10

Qu’est-ce qui contribue à avoir certains traits plutôt que d’autres

Answer 10

invariance culturelle
- grand aspect biologique et génétique: les différences comportementales associées au big five seraient attributables aux influences génétique.
- Les nombreux gènes contribuent à chaque trait, donc pas de rapport 1:1
-> hérédité détermine la personnalité

(l’absence de la place de facteurs sociaux pose problème)

Question 11

Qu’est-ce que la recherche intercutlruelle sur le big five montre?

Answer 11

grand elimite sur le langage, la traduction n’est pas parfaite, donc difficile d’avoir des équivalences parfaites pour bien garder le sens des catégories de traits

il y a aussi des variations culturelles dans les perceptions relatives aux émotions négatives dans des contextes interpersonnels

Question 12

explique le débat personne-situation

Answer 12

le comportement de qq varie souvent d’une situation à l’autre

aptitude humaine fondamentale: aptitude à différencier les situations et à moduler ses actions selon les possibilités, les contraines, les règles et les normes en vigueur dans les divers contextes

met en avant le débat entre l’importance des variables internes vs externes

Question 13

est-ce que les observations de cette théorie sont scientifiques?

Answer 13

oui: analyse statistique, divserficiation des données, diverses méthodes (autoévaluation ou par tiers = psycho / aussi mesures biographiques)

mais recours trop rarement aux méthodes permettant l’approfondissement

Question 14

la théorie est-elle systématique?

Answer 14

plus ou moins, surtout pour le big five

pas de précision sur les processus dynamiques par lesquels les traits influent sur l’expérience et le comportement

Question 15

la théorie est-elle vérifiable?

Answer 15

oui, grâce a l’analyse factorielle qui dégage 5 dimensions qui mesurent bien le concept de traits, avec une vérification empirique objective

Question 16

la théorie est-elle exhaustive?

Answer 16

oui pour la taxonomie des traits (appels à des lexicographes)

non pour l’absence d’analyse de processsus de la personnalité, le manque d’attention accordé
a l’individu

Question 17

Nomme 3 forces

Answer 17

1. dynamismse
2. hypothèses intéressantes
3. possibilité d’établir des liens avec la biologie

Question 18

Nomme 3 faiblesses

Answer 18

1. analyse facorielle pour tirer plusieurs conclusions sujective
2. qu’est-ce qui peut ou non constituer un trait est non-précisé
3. Tout ce qui est laissé de côté cmme le lien structure processus, changement ,etc