liderança e motivação

Question 1

o que é a liderança?

Answer 1

habilidade de influenciar pessoas para alcançar objetivos
é dar início a atos que resultam em um padrão consistente de interpretação global

Question 2

a liderança é contínua?

Answer 2

não, vai embora de um dia pro outro, quando as pessoas deixam de cumprir ordens, mesmo que não estejam em sua alçada

Question 3

a liderança é necessária no gerenciamento de grupos?

Answer 3

sim

Question 4

qual a presença mínima para que o fenômeno da liderança ocorra?

Answer 4

um líder e um liderado

Question 5

em quais grupos ocorre a liderança?

Answer 5

em grupos sociais

Question 6

quais os fatores para liderança segundo McGregor?

Answer 6

• características pessoais
• atitudes e necessidades dos liderados
• características da tarefa
• conjuntura social, econômica e política

Question 7

quais as teorias da liderança?

Answer 7

• comportamentais/estilos: liderança pode ser aprendida
• baseada nos traços: nata e definida por traços universais
• contingencial/situacional: diversos fatores ambientais e exige adequação à situação

Question 8

o que é a liderança autocrática?

Answer 8

líder decide sozinho
líder é dominador
líder é pessoal em críticas e elogios

Question 9

o que é a liderança democrática?

Answer 9

grupo debate e toma decisões
líder incentiva e estimula e participa
líder é objetivo em críticas e elogios

Question 10

o que é a liderança liberal?

Answer 10

grupo toma decisões com total liberdade
líder é apenas consultivo
a participação do líder no debate é limitada

Question 11

como Blake e Mouton descrevem o grid gerencial?

Answer 11

ênfase nas pessoas: eixo vertical
ênfase na produção: eixo horizontal

Question 12

como House classifica o líder?

Answer 12

• compreensivo ou apoiador
• diretivo: diz em detalhes como fazer o trabalho
• participativo
• realizador: metas arrojadas

Question 13

o que é a liderança transacional?

Answer 13

líder negocia
promete recompensas
encoraja a participação
sistema de objetivos é calculista

Question 14

o que é a liderança transformacional?

Answer 14

líder inspira
líder é agente de mudanças
sistema de objetivos é moral
pensa no longo prazo

Question 15

quais os tipos de liderança segundo Weber?

Answer 15

• tradicional: justificativa p/ seguirem o líder é que sempre foi assim
• carismática: personalidade é superior e se identificam
• legal: autoridade é técnica
• delegativa: líder é liberal ou sem intervenções

Question 16

qual a diferença entre guiar e liderar?

Answer 16

guiar= dirigir, direção /// liderar= influenciar

Question 17

o que é absenteísmo?

Answer 17

faltar ao trabalho

Question 18

quais os tipos de poder?

Answer 18

• legítimo: hierarquia
• coercitivo: ameaças, castigos e punições
• recompensas
• competência/especialização: habilidades
• referência/carismático: “herói”
• referência: o líder é admirado por possuir certos traços de personalidade que são desejáveis.

Question 19

quais os tipo de missão?

Answer 19

• calculista: transacional, promete recompensa, estabelece metas
• alienatória: usa a coerção
• moral: líder apela para senso de responsabilidade e a recompensa é a realização

Question 20

o que é a motivação?

Answer 20

processo que move alguém em direção a algo

Question 21

quais as características da motivação?

Answer 21

• ativação
• intensidade
• direção: a escolha de comportamentos específicos dentro de uma série de comportamentos possíveis.
• persistência: contínuo engajamento em determinado tipo de comportamento ao longo do tempo.

Question 22

a motivação é essencial?

Answer 22

sim, para a composição e a manutenção dos equipes de trabalho. - E NÃO DE GRUPOS DE TRABALHO

Question 23

a motivação pode ser autorregulada?

Answer 23

definição de motivação é autorregulada biológica, ou cognitivamente por diversos fatores como necessidade, estado de emoção, valores, metas, expectativas e objetivos

Question 24

o que é a ativação:?

Answer 24

é o estado inicial do indivíduo em que está a estimulação que pode ser intrínseca ou extrínseca.

Question 25

como é o ciclo motivacional?

Answer 25

equilíbrio estímulo necessidade tensão comportamento ou ação satisfação ou frustração

Question 26

como é a hierarquia das necessidades de Maslow?

Answer 26

fisiológicas (a mais importante e sempre a primeira que deve ser tida) segurança sociais estima autorrealização.

Question 27

o que é uma necessidade de estima, segundo Maslow?

Answer 27

estão relacionadas com a maneira como o indivíduo se vê e se avalia e que envolvem a autoapreciação e a autoconfiança, bem como a necessidade de aprovação social, de respeito, de status, de prestígio e de consideração

Question 28

como é a teoria dos dois fatores de Herzberg?

Answer 28

- fatores motivacionais relacionam-se ao trabalho em si (conteúdo do cargo, tarefas desempenhadas etc) - conduzem á satisfação, mas não à insatisfação estão relacionados com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que uma pessoa executa. - fatores higiênicos relacionam-se ao ambiente de trabalho (relações, salários, condições físicas, políticas da empresa) - conduzem à insatisfação, mas não à satisfação nem dinheiro nem pessoas motivam os funcionárioS

Question 29

como funciona a teoria da expectativa?

Answer 29

expectativa: esforço (probabilidade atribuída pelo indivíduo) instrumentalidade: desempenho (grau que o indivíduo acha que o desempenho levará ao resultado planejado valência: valor atribuído ao resultado

Question 30

como é a teoria das necessidades adquiridas?

Answer 30

realização afiliação: ter bons relacionamentos poder

Question 31

como é a teoria ERC?

Answer 31

fatores que são essenciais para a motivação: - necessidade de existência: fisiológicas e de segurança - necessidade de relacionamento - necessidade de crescimento: autorrealização

Question 32

como é a teoria da equidade?

Answer 32

pessoas são motivadas a alcançar uma condição de igualdades nas relações

Question 33

como é a teoria do fluxo?

Answer 33

motivação como estado emocional de curta duração e alta duração

Question 34

A satisfação obtida pelo indivíduo funciona como um _________ para um novo desempenho.

Answer 34

reforço positivo

Question 35

como pode-se dividir o conceito de liderança?

Answer 35

traços de personalidade; estilos de liderança; e situacional.

Question 36

qual a relação entre comunicação e motivação?

Answer 36

A comunicação facilita a motivação, por esclarecer aos funcionários o que deve ser feito, qual a qualidade do seu desempenho e o que fazer para melhorá-lo.

Question 37

a liderança envolve qual tendência dos seguidores?

Answer 37

a de seguirem aqueles que eles percebem como instrumentais, para satisfazerem aos próprios objetivos e às necessidades pessoais.

Question 38

quem toma as decisões no sistema autocrático-coercitivo?

Answer 38

as decisões são monopolizadas pela cúpula da organização.

Question 39

o que são incentivos?

Answer 39

são pagamentos feitos pela organização aos seus participantes, tais como salários, prêmios e benefícios sociais.