Deel 3 - Hoofdstuk 2: Een verantwoorde keuze van veranderstrategie Flashcards
1
Q
Wat zijn de 8 situatievariabelen van Otto, die spelen bij de keuze van veranderstrategie en bijhorende interventies?
A
- Tijdsdruk: is de verandering dringend of is er (ruim) tijd?
- Escalatie: is de spanning tussen betrokkenen hoog opgelopen of niet?
- Machtsverschil: kan de ene partij het gedrag van de andere beïnvloeden?
- Functieafhankelijkheid: zijn de betrokkenen in sterke mate van elkaar afhankelijk of kan een verandering los van elkaar worden georganiseerd?
- Aanwezige regelgeving: zijn er regels en procedures met betrekking tot besluitvorming die moeten nageleefd worden?
- Identificatie met de organisatie: identificeren de medewerkers zichzelf met de organisatie of beschouwen ze zichzelf eerder als toeschouwers?
- Reflectievermogen op eigen gedrag: hebben de medewerkers individueel een groot reflectievermogen?
- Beschikbare kennis en kunde: is er voldoende kennis en kunde in de organisatie aanwezig om de verandering door te voeren?
