Deel 1 - Hoofdstuk 2: Waarom is veranderen moeilijk? Flashcards
1
Q
Waarom is veranderen moeilijk?
A
Veranderen betekent loslaten enerzijds en opnieuw hechten anderzijds.
Dit vinden mensen van nature moeilijk.
2
Q
Geef enkele voorbeelden van niet succesvolle veranderingen?
A
- veranderingen die nooit geïmplementeerd raken
- veranderingen waarbij budget en tijd worden overschreden
- veranderingen waarbij het beoogde resultaat niet word bekomen
- …
3
Q
Hoeveel % ervaart veranderingen als niet geslaagd?
A
Meer dan 25%.
4
Q
Wat zijn belangrijke redenen voor het mislukken of het gematigd success van veranderingen?
A
- project management problems
- lack of communication
- failure to define objectives
- inexperience in scope & complexity
- technical issues
