Chap14 - La gestion de projet Flashcards

1
Q

Quelles sont les caractéristiques des projets hors de contrôle et de la défaillance des systèmes?

A
  • Les projets hors de contrôle: 30-40% des projets TI :
    temps et budget dépassé, non fonctionnel
  • Types d’erreurs de SI : besoins d’affaires absents, pas de bénéfices, complexe, interface utilisateur défaillante
  • Données incorrectes ou inconsistantes
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2
Q

Qu’est-ce que la gestion de projet?

A
La planification du travail,
L'évaluation des risques,
L'estimation des ressources nécessaires,
L'organisation du travail
L'attribution des tâches
Le contrôle de l'exécution du projet,
La communication des progrès
L'analyse des résultats
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3
Q

Quelles sont les 5 variables de la gestion de projet?

A
  • Envergure
  • Temps
  • Coût
  • Qualité
  • Risque
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4
Q

Qu’est-ce qu’une structure de gestion des projets d’un SI?

A
  • Groupe de planification stratégique d’entreprise : responsable du plan stratégique de l’entreprise
  • Comité de pilotage des systèmes d’information : (révise et approuve les plans de toutes les divisions)
  • Groupe de gestion projet : responsable de la vue d’ensemble du projet
  • Équipe de projet : Responsable d’un projet système
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5
Q

Décrire le processus de sélection des projets TI?

A
  • Identifie les projets de SI qui ont le plus de valeur ajoutée
  • Lié au développement d’un plan d’affaires
  • Feuille de route donnant les directions d’un SI en développement : But du plan, justification du plan d’affaires stratégique, SI actuel/situation, nouveaux développements, stratégie de gestion, plan d’implémentation et budget
  • Plan efficace : documentation SI et compo. d’infra., décision d’amélioration, métriques pour quantifier les valeurs, compréhension à court et long terme de l’info recherchée
  • Indicateurs clés de performance (KPIs) : critères clés stratégiques définis par les gestionnaires
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6
Q

Qu’est-ce qu’une analyse de portefolio?

A
  • Utilisé pour évaluer les alternatives du projet
  • Inventaire de tous les projets et actifs des SI de l’organisation
  • Tous les SI ont des profils de risque : High benefit, low risk, HB, HR, LB, LR et LB, HR
  • Pour améliorer le rendement du portefeuille, équilibrer le risque et le rendement des investissements dans les systèmes
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7
Q

Quels sont les deux types de bénéfices d’un SI?

A
  • Bénéfices tangibles : mesurable et quantifiable, SI qui augmentent la mobilité, la productivité et économisent de l’espace
  • Bénéfices intangibles : gain possible quantifiable à long terme, SI qui ont des impacts sur la satisfaction, qui influencent la prise de décision (ESS, DSS, SI coll.)
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8
Q

Quels sont les trois dimensions du risque dans un projet?

A
  • Taille du projet (coût, temps, unités affectées et complexité)
  • Structure du projet : Structurée, prérequis connus réduit le risque
  • Expérience avec les TI (connaissances TI)
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9
Q

Comment accroître la participation des utilisateurs et

Surmonter la résistance des utilisateurs?

A

• Outils d’intégration externes
- Lier le travail de l’équipe de mise en œuvre aux utilisateurs à tous les niveaux
• Résistance des utilisateurs au changement organisationnel
- Contre-implémentation
• Stratégies pour surmonter la résistance des utilisateurs
- Participation des utilisateurs, éducation et formation
- Incitations à la coopération
- Amélioration de l’interface utilisateur final
- Résolution des problèmes d’organisation avant l’introduction de nouveaux système

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10
Q

Comment concevoir pour l’organisation?

A

• Déterminer les moyens par lesquels l’organisation change avec le nouveau système
• Ergonomie
- Interaction des personnes et des machines dans l’environnement de travail
• Analyse d’impact organisationnel
- Comment le système affecte la structure organisationnelle, les attitudes, la décision
fabrication, opérations
• Conception sociotechnique
- Traite les problèmes humains et organisationnels

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