8. Atribúcie a formovanie dojmu

Question 1

Atribúcie → od elementov k dispozíciám

Answer 1

Atribúcie → od elementov k dispozíciám
- aby sme mohli efektívne vstúpiť do interakcie s inými
→ potrebujeme vedieť, ako sa cítia a kedy im môžeme dôverovať
- aby sme mohli predpovedať budúce správanie ľudí okolo nás
→ musíme identifikovať správne ich vnútorné dispozície, stabilné charakteristiky ako sú osobnostné črty, postoje alebo schopnosti
- tieto dispozície nemôžeme priamo uchopiť
- môžeme len usudzovať z toho, čo ľudia hovoria a robia

Question 2

Integrácia → od elementov k formovaniu dojmu

Answer 2

utváranie dojmu je integrácia informácií o osobe do uceleného dojmu
- utváranie informácií o osobe, formulovanie informácií o osobe do uceleného dojmu
- tak ako v iných oblastiach, ani pri utváraní dojmov sa proces neriadi zákonmi chladnej logiky

Question 3

Interakcia faktorov

Answer 3

Interakcia faktorov
1. Charakteristiky posudzovateľa
→ existujú individuálne rozdiely v utváraní dojmu → pre niekoho sú najdôležitejšie intelektuálne predpoklady, pre iného telesná príťažlivosť
→ rovnako momentálny psychický stav, nálada ovplyvňujú utváranie dojmu o inej osobe
2. Primming
→ stav pred výbuchom
→ tendencia aktuálne používaných myšlienok a slov ovplyvňovať interpretáciu novej informácie
3. Pozitívna / negatívna asymetria
→ tendencia jemnejšie diferencovať v pozitívnom poli vlastnosti ako v negatívnom
→ a tým prisudzovať extrémnejšie negatívne hodnoty
→ jedna negatívna charakteristika ovplyvní celý dojem o osobe
4. Implicitná teória osobnosti
→ súvislosť vlastností, ako sa nám zdajú logické

Question 4

Chyby posudzovania vlastností osôb

Answer 4

Chyby posudzovania vlastností osôb

Question 5

Od dojmov k realite → stereotypy, predsudky a diskriminácia

Answer 5

Od dojmov k realite → stereotypy, predsudky a diskriminácia
- produktom procesov stereotypizácie a sociálnej kategorizácie sú skupinové stereotypy
- v sociálnej psychológii sa za skupinu považuje zoskupenie dvoch a viac ľudí
1. Autostereotypy
→ presvedčenia o našej sociálnej skupine
2. Heterostereotypy
→ presvedčenia o iných sociálnych skupinách

Question 6

Atribučné omyly a chyby

Answer 6

Atribučné omyly a chyby
Pohnemann, Slovic, Tverský (1982) → kognitívne heuristiky
→ používame pravidlá, ktoré nám umožňujú rýchlo a ľahko dosiahnuť rozhodnutie
1. Efekt falošného konsenzu
→ preceňujeme fakt, že aj iní ľudia sú nositeľmi podobných názorov a presvedčení, ako my
2. Štatistický klam
→ sociálna percepcia je ovplyvnená viac živými príbehmi ako suchými štatistikami
3. Efekt falošnej jedinečnosti
→ tendencia prisudzovať pozitívnejšie vlastnosti sebe a negatívnejšie iným
→ súčasť ego-obranného mechanizmu
4. Zaujatosť dokazovania
→ tendencia vyhľadávať informácie, ktoré podporujú naše názory a ignorovať protikladné informácie
5. Základná atribučná chyba
→ pri posudzovaní príčin správania iných nadhodnocovať úlohu osobných faktorov a podceňovať vplyv situačných faktorov
6. Efekt herec – divák
→ tendencia súčasne robiť personálne atribúcie vo vzťahu k iným a situačné vo vzťahu k sebe samému