5.5.4 Theorien der Führungssubstitution Flashcards
1
Q
Grundgedanke
A
In bestimmten Situationen ist das Führungsverhalten für die Zufriedenheit und Leistung der Geführten bedeutungslos. Führung ist nur eine von äquifunktionalen Möglichkeiten, das Verhalten der Mitarbeiter zu beeinflussen
2
Q
Beispiele für Führungssubstitute
A
Merkmale der Geführten
Besonderheiten der Arbeitsaufgabe
Charakteristika des organisatorischen Kontexts
3
Q
Substitute
A
Substitute können das Führungsverhalten ergänzen, ersetzen oder neutralisieren.
