5.5.1 Kontingenztheorie (situationszentrierte Ansätze) Flashcards
Grundansatz
Merkmale des Geführten, Gruppenmerkmale, Unternehmensinterne Merkmale, Unternehmensexterne Merkmale
Merkmale des Geführten
Geschlecht, Alter, Einstellungen, Bedürfnisse, Erfahrungen, Fähigkeiten, Nationalität
Gruppenmerkmale
Gruppenkohäsion, Diversität/Rollenvielvalt, Kommunikation und Interaktion, Machtverteilung, Beziehungen zu anderen Gruppen im Unternehmen
Unternehmensinterne Merkmale
Organisationsstruktur (Hierarchie, Aufgabenteilung), Normen und Werte der Unternehmenskultur, Stellung des Unternehmens am Markt und in der Branche, Art der Arbeitsaufgaben
Unternehmensexterne Merkmale
Arbeitsmarkt- und Konjunkturlage, Technikeinsatz, Werte und Normen der Landeskultur, Einfluss der Familie