4.9 – La gestion du travail d’équipe

Question 1

Quoi équipe de haute performance?

Answer 1

• Est un groupe de personnes ayant des roles specifiques, des habiletes et
  destalents complementaires;
• Est hautement cohesive;
• Travaille en fonction d’un but commun;
• Est confiante de pouvoir surmonter les obstacles;
• Possedede solides habiletes de communication interpersonnelles;
• S’est dotee de methodes efficientes de prise de decision.

Question 2

Competence technique individu?

Answer 2

Complementarite,Developpement continu

Question 3

quoi les 4 personnalité?

Answer 3

dominance(directe, firme,results)
conscience(analytique, réservé précis)
influence(entjousisme, vif)
stabilité(diplomat, patient)

Question 4

Pourcentages des relations

Answer 4

70% correcte, 20% very nice 10 terrible

Question 5

Is emotional intelligence important?

Answer 5

yes 2x technique

Question 6

consideration vs reconnaissance

Answer 6

d’accorder de !’importance et de se soucier de chacun des membres de l’equipe

reconna1tre les bons coups de ses collegues,

Question 7

Bonnes pratiques du leader

Answer 7

• Faire des suivis individualises avec chaque membre de l’equipe;
• Avoir un leadership valorisant le developpement des competences et
  l’autonomie de chacun selon son niveau de developpement;
• Adopter des styles de gestion adaptes aux besoins des differents
  membres de l’equipe.

Directif, persuasif, participatif, delegatif au début beacoup de direction ensuite on add soutien and slowly take back directionn then support

Question 8

Cinq strategies de resolution de« differends

Answer 8

Esquive, Compétition, Compromis,Collaboration,Accommodation

Question 9

Maturité of team

Answer 9

 Plus les roles et les responsabilites de chacun sont precis;
 Plus chaque collaborateur est conscient de soi et des autres;
 Plus les objectifs communs et les regles de fonctionnement
conn us;
 Plus la frequence des conflits devrait diminuer.

Question 10

un puissant levier de mobilisation des individus

Answer 10

affiliation

Question 11

Objects SMART

Answer 11

spécifique, mesurable, atteignable, réaliste, temporel