4.8 – La gestion de projet Flashcards

1
Q

Quoi gestion de projet?

A

L’interrelation entre les diverses parties prenantes du projet afin de livrer un bien et/ou un service de qualite au bon endroit, au bon moment, ala bonne entite et au meilleur coat possible.

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2
Q

Caractéristique de projet

A
  • Sa dimension temporelle parce que chaque projet a un debut et une fin.
  • Son caractere unique parce que chaque projet est different.
  • Son caractere iteratif (elaboration en etapes).
  • Son assujettissement a des exigences concurrentes (perimetre, coats,
    echeancier).
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3
Q

Opérations

A
  • Fonctionnement regulier de !’organisation;
  • Statu quo.
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4
Q

Quoi le double-triple contrainte?

A

échéancier, coût, périmètre
risques, satisfaction client, qualité

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5
Q

Bénéfices gestion projet

A

Meilleure identification du besoin
Meilleure satisfaction
Meilleur controle
Travailler de fac;on proactive
Enrichissement de la memoire corporative

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6
Q

10 domaine connaissance PMBOK

A

Integration
périmètre (WBS)
échéancier (gantt)
coûts
qualité
ressources
communication
risques
approvisionment
partie prenants

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7
Q

Quoi les 5 étape cycle de vie

A

préprojet (études, évaluation, fiche de projet)
initialisation (charte de projet, personnes et contenue)
organisation et prep
(plan de management (plan détaillé)
exécution du travail (livrable rapport avance)
finalisation (rapport clôture, bilan, post mortem)

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8
Q

facteurs des de reussite 6

A
  • Une mission bien definie (85 %) et le soutien de la direction;
  • Une planification detaillee et une bonne ecoute des clients;
  • Le personnel adequat et un bon systeme d’approbation;
  • Des taches techniques bien identifiees;
  • Un bon pilotage du projet et une bonne communication;
  • Une saine gestion des problemes.
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9
Q

Quoi mission

A

force motrice

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10
Q

Quoi vision?

A

valeur

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11
Q

Quoi les 3 type de structure org?

A

fonctionelle- matrice (matrice fort)-par projet

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12
Q

tableau de bord

A

indicateurs pour vision globale

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13
Q

quoi gestion de capacité

A

evaluer la capacite organisationnelle, de la gestion du portefeuille a l’optimisation des ressources operationnelles de chaque projet,

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14
Q

But bureau de projet

A

coordination, centralisation de faits, priorisation (à différent niveaux)

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15
Q

gestion du changement

A

Assurer !’adhesion au changement;
* Assurer un leadership
* lnclure l’aspect humain dans la gestion des projets;
* Ameliorer la collaboration
* Definir clairement la structure et !’organisation des equipes.

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16
Q

la gestion de connaissances

A

don’t lose knowledge

17
Q

Competence GP

A

technique, relationelle, manadérales, stratégique

18
Q

Gestion agile

A
  • Les individus et leurs interactions plus que les processus et les outils (« plus » dans le sens de« plus important»);
  • Des logiciels operationnels plus qu’une documentation exhaustive;
  • La collaboration avec les clients plus que la negociation contractuelle;
  • L’adaptation au changement plus que le suivi d’un plan.