4.8 – La gestion de projet Flashcards
Quoi gestion de projet?
L’interrelation entre les diverses parties prenantes du projet afin de livrer un bien et/ou un service de qualite au bon endroit, au bon moment, ala bonne entite et au meilleur coat possible.
Caractéristique de projet
- Sa dimension temporelle parce que chaque projet a un debut et une fin.
- Son caractere unique parce que chaque projet est different.
- Son caractere iteratif (elaboration en etapes).
- Son assujettissement a des exigences concurrentes (perimetre, coats,
echeancier).
Opérations
- Fonctionnement regulier de !’organisation;
- Statu quo.
Quoi le double-triple contrainte?
échéancier, coût, périmètre
risques, satisfaction client, qualité
Bénéfices gestion projet
Meilleure identification du besoin
Meilleure satisfaction
Meilleur controle
Travailler de fac;on proactive
Enrichissement de la memoire corporative
10 domaine connaissance PMBOK
Integration
périmètre (WBS)
échéancier (gantt)
coûts
qualité
ressources
communication
risques
approvisionment
partie prenants
Quoi les 5 étape cycle de vie
préprojet (études, évaluation, fiche de projet)
initialisation (charte de projet, personnes et contenue)
organisation et prep
(plan de management (plan détaillé)
exécution du travail (livrable rapport avance)
finalisation (rapport clôture, bilan, post mortem)
facteurs des de reussite 6
- Une mission bien definie (85 %) et le soutien de la direction;
- Une planification detaillee et une bonne ecoute des clients;
- Le personnel adequat et un bon systeme d’approbation;
- Des taches techniques bien identifiees;
- Un bon pilotage du projet et une bonne communication;
- Une saine gestion des problemes.
Quoi mission
force motrice
Quoi vision?
valeur
Quoi les 3 type de structure org?
fonctionelle- matrice (matrice fort)-par projet
tableau de bord
indicateurs pour vision globale
quoi gestion de capacité
evaluer la capacite organisationnelle, de la gestion du portefeuille a l’optimisation des ressources operationnelles de chaque projet,
But bureau de projet
coordination, centralisation de faits, priorisation (à différent niveaux)
gestion du changement
Assurer !’adhesion au changement;
* Assurer un leadership
* lnclure l’aspect humain dans la gestion des projets;
* Ameliorer la collaboration
* Definir clairement la structure et !’organisation des equipes.