Zand, Force Field Analysis, 2014

Question 1

Force field analysis

Answer 1

Metode til at organisere information, hvilket hjælper til at skabe forandring.
Oprindeligt udarbejdet af Lewin.
Driving forces: Kræfter der etablerer forandring (fx konkurrence, pres fra ledelsen).
Resisting forces: Kræfter der modvirker forandring (fx gruppenormer, frygt for ny situation).

Question 2

Hvordan skaber man forandring ifølge Lewin?

Answer 2

Hjælper ikke med flere driving forces. Det vil øge spændingerne. Ligevægten ændres ikke men forøges. Der kan være gruppenormer som bare vil skubbe endnu mere imod.

Mere hensigtsmæssigt at fjerne resisting forces. Indre motivation er bedre end ydre pres. Fx enighed om mål.