socio quiz 1 Flashcards
Qu’à provoquer l’enclosure act?
Il a favoriser les propriétaires les plus prospères .
Les artisans - ouvrier agricole - n’ont plus eu le droit d’usage des terres.
Expulsion de nombreux ruraux qui vont tenter de trouver du travail dans les villes.
3 phénomène observer lors de la révolution industrielle
Introduction de la machine à vapeur qui permet la mécanisation
Remplacement de l’artisanat et introduction du salariat (travail dans les usines)
Apparition de 2 classes distinctes; la bourgeoisie et la classe ouvrière
Arisanat?
C’est une technique de production manuelle de petite envergure
L’artisant?
Personne qui effectue un travail manuel, exerce une technique traditionnelle à son compte. Qui contrôle tout le processus de production et dont les outils sont sa propriété.
Manufacture?
Regroupement d’artisans qui travaillent tous dans le même atelier pour un patron. Les produits sont donc fabriqué à la main par des ouvriers
Fabrique/usine
Les employés sont payé au salaire plutôt qu’à la pièce. Organisé selon les méthode rationnelle de production (taylorisme, fordisme, podc).
À quoi reconnait-on une société en voie d’industrialisation?
Au passage de la manufacture à l’usine.
Que vise Taylor
Contrer la flânerie naturelle des travailleurs.
4 principes de base de Taylor
- L’organisation scientifique du travail
- Embauche selon la compétence (choisir, entrainer et instruire les employés)
- Les dirigeants doivent collaborer cordialement avec leurs ouvriers
- Le travail et la responsabilité du travail doivent se diviser d’une façon presque égale entre les membres de la direction et les ouvriers
Sur la base de quel principes s’est transformé, à l’avantage des dirigeants, les idées de Taylor?
Division verticale du travail (séparation de la conception et de l’exécution)
Mesure du temps pour l’exécution des tâches et des gestes
Le salaire à la pièce comme source de motivation et productivité
Ford croit que
Le manque de matériaux cré la flânerie
Pourquoi Ford crée la chaine de montage?
Parce qu’en contrôlant l’ouvrier et son temps en imposant une cadence par la chaîne de montage. En standardisant les outils.
Que va causer la crise du fordisme?
- Multiplication des accords régissant les échanges économiques (réduction des règles, ouverture des frontières)
- Êmergence de la chine et de l’inde
- Mondialisation des marchés financiers
- Ouverture des frontières (immigration massive)
- Tertiarisation accrue
- Vieillissement des sociétés occidentales
- NTIC
- Éthique des affaires, responsabilité sociale des entreprises, développement durable, commerce équitable
Quand l’économie de marché a-t-elle été introduite en Inde?
En 1978
Qu’est ce qu’une économie de marché?
C’est un mode d’organisation de l’économie et de la société fondé sur la propriété privée des entreprises, la recherche du profit, la concurrence.
Qu’est ce que l’économie de marchê favorise?
La croissance économique et l’extension géographique de l’économie de marché au delà des frontières politique, des états.
À quoi est souvent associé l’économie de marché?
Au libéralisme économique
Qu’est ce que l’économie planifiée?
C’est un mode d’organisation fondé sur la propriété collective ou étatique des entreprises qui se voient imposer des objectifs de production par un plan centralisé.
Selon plusieurs spécialiste qu’entrainerait la mondialisation actuelle?
La disparition des capitalismes nationaux, ou plutot le tripmphe du capitalisme libéral
Quels sont les forces qui pourraient contraindre l’entreprise et l’état à l’internationalisation selon Susan Strange?
L’accélération du changement technologique et la mobilité du capital.
Qu’est ce qui atténuent la portée des politiques nationales?
Les traités de libre-échange
Que montre une étude produite par Amable?
La persistance de différents modèles capitalisme malgrê la mondialisation.
Pourquoi Amable ne croit pas à la fin de la diversité?
Étant donné l’enracinement social et historique des différents modèles.
Quel cas dément la fin des capitalismes nationaux?
Le cas de la chine
Qu’est ce qui marquerait la fin de l’hégémonie de l’état plutôt que la fin de la diversité des capitalismes?
Une convergeance des pays capitalisme?
Dans la démarche de l’analyse stratégique, qu’est ce que les acteurs?
C’est le groupe de personnes prenant part à l’action au cours d,un événement en fonction d’un ou de plusieurs enjeux qui les incitent à s’impliquer.
Quels sont les trois grandes catégorie d’acteurs dans l’entreprise?
Les propriétaires (ceux qui lancent une entreprise)
Les dirigeants (embauché par les propriétaires afin d’organiser les activités de production de l’entreprise)
Les employés (ils doivent accomplir le travail qui leur est assigné par les dirigeants)
D’autres acteurs dans l’entreprise et dans la société
Les syndicats
Les groupes de pressions
Les ONG
Les médias
Dans l’analyse stratégique, comment décrit on les buts?
C’est ce qu’un acteur cherche à atteindre.
Comment peut être un but?
Clair ou innavoué
De quel nature peut être un but?
Économique (plus de profits)
Politique (plus de pouvoir)
Symbolique (ex. Recherche de crédibilité)
Quels sont les deux grands buts divergents que recherche les acteurs dans l’entreprise?
La recherche du profit par les propriétaires et la recherche de la rémunération par les dirigeants et les travailleurs.
Qu’est ce que les ressources?
C’est ce qu’un acteur contrôle et qui peut devenir source d’intérêts pour les autres acteurs en présence.
C’est tout ce qu’un acteur peut mobiliser et utiliser dans ses relations avec les autees acteurs afin d’imposer son point de vue et ses désirs
De quelle nature peuvent être les ressources?
Matérielle (argent, propriété, lois, règlements…)
Symbolique (prestige, compétence, etc.)
Est ce qu’un acteur peut être une ressource pour un autre acteur?
Oui
Qu’est ce que les stratégies?
C’est le choix d’une action parmi un ensemble d’action possibles en vue d’atteindre un but.
De quoi un acteur doit tenir compte avant d’adopter ine stratégie?
Des ressources dont il dispose. Il devra également twnter d’obtenir les ressources dont il ne dispose pas mais dont il a besoin.
Quel est la stratégie principale?
Tâcher de prévoir le mieux possible les comportements des autres acteurs
Quels sont les 3 grands types de stratégies?
Collaboration
Affrontement
Négociation
Qu’est ce qu’un enjeux?
C’est ce qu’un ou des acteurs peuvent perdre ou gagner dans le jeu
Quels sont les 3 principaux types d’enejux?
Économique
Politique
Symbolique
Est ce que les ressources et les règles peuvent êtrw des enjeux?
Oui
Pourquoi un enjeu peut inciter des acteurs à intervenir dans le contexte d’un événement?
Un enjeu implique un but inavoué var un acteur a tout intérêt à ne pas montrer toutes ses intentions. Le déroulement de l’action mène éventuellemwnt à un ou plusieurs nouveaux enjeux.
Que sont les règles dans l’entreprise?
Elles sont à la fois des guides pour l’action et le résultat de l’action.
Nommez 2 façons dont les règles peuvent être
Formelle
Informelle
Donnez des exemples de règles formelles
Lois et réglements
Description de tâches
Convention collectives
Donnez un exemple de règles informelles
Code culturels
Comportement
Culture d’entreprise
Qu’est ce que “Régulation”
Un ensemble de règles et de mécanismes de contrôle qui régissent une activité sociale.
Il s’agit aussi d’un processus de création, de transformation ou de suppréssion des règles.
Les régulation sont donc….
Des rapports de pouvoir entre les acteurs
Quels sont les trois type de régulation en entreprise?
De contrôle
Autonome
Conjointe
Qu’est ce que la régulation de contrôle?
C’est la régulation qui référe à la logique des propriétaires et des dirigeants
Nommez les différents type de régulation de contrôle.
Managériale-actionnariale Institutionnel Personnelle ou familiale De l'entreprise publique De l'entreprise coopérative
Qu’est ce que la régulation de contrôle managériale-actionnariale?
La direction de l’entreprise est entre les mains de grands managers et le contrôle est exercé par les actionnaires sur les dirigeants par le biais du ca.
Quel est la régulation de contrôle institutionnelle
Les principaux acteurs impliqués dans la gestion de l’entreprise privées, sont les entreprises, les banques et les syndicats
Qu’est ce que la régulation de contôle personnelle ou familiale?
C’est une entreprise caractérisé par le désir de constituer un patrimoine familial. La question de succession est particulièrement importante et parfois porteuse de conflits.
Régulation de contrôle marquée par des buts, ressources, stratégies et enjeux parfois différent pour chacun des membres de la famille.
Régulation de contrôle de l’entreprise publique?
Les propriétaires, qui sont ici les gouvernements, exercent une forte influence sur les orientations, les priorités et la direction de l’entreprise publique.
La haute direction des entreprises publiques est très instable mais elle est compensée par la grande stabilité du personnel cadre et des employés
Régulation de contrôle de l’entreprise coopérative
La régulation est collective et égalitaire. Les membres propriétaires prenne les décisions concernant l’orientation de l’entreprise.
Un membre = un vôte
Régulation autonome
C’est celle des exécutants qui se forgent des règles de fonctionnement qui leur sont propres. Elle opère en secret.
Régulation conjointe
Découle de la rencontre des régulations de contrôle et autonome qui peut mener à un accord informel (règlement à l’amiable) ou formel (convention collective)
Qu’est ce que l’identitê
Processus qui permet de donner du sens à notre vie par une conscience plus ou moins forte d’appartenance à un groupe
Qu’est ce qui influence et caractérise les identités individuelles et collectives?
L’identité hérité
L’identité individuelle
L’identité collective
Quels sont les formes que peut prendre l’identité
Religieuse Familiale Géographique Nationale Culturelle Sportive Au travail
Quels sont les impacts que peuvent avoir le développement de l’identité personnelle?
Permettre de développer un sentiment d’unité et de cohérence
Prise de conscience de sa différence
Impacts positif sur la valorisation personnelle
Développer un sentiment d’appartenance
Quels sont les 6 modèles identitaires de groupe en entreprise selon Sainsaulieu?
Réglementaire Communautaire Professionnelle De la mobilité Professionnel de service public Entrepreneuriale
Modèle réglementaire?
Individu peu impliqué dn l’emploi
Peu d’amis
Leader refuser
Travail est une nécessité économique
Modèle communautaire?
La camaraderie prime
Nécessité de solidarité entre les membres du groupe
Ex: pompier
Modèle professionnel?
Professionnels ou ouvriers très investit sans un emploi à forte compétence qui négocie sans cesse leur reconnaissance sociale.
Modèle de la mobilité?
L’individu s’appui sur un réseau de relations pour suivre un étinéraire personnel dans ou hors de l’entreprise.
Modèle professionnel de service public
Fonctionnaire en contact direct avec le public. Les règlements n’ont plus le même impact, il font face à des situation non prévues au sens du règlement
Modèle entrepreneuriale
Modèle le plus nouveau.
Individus, cadres, diplômés de l’enseignement supérieur en relation étroite avec l’environnement de l’entreprise.
Quels sont les trois situation\enjeu possibles au niveau des identités d’entreprise
Intégration culturelle
Confrontation culturelle
Désintégration culturelle
De quoi l’identité d’entreprise dépend-elle?
De l’intégration des acteurs
Quel est le moyen de limiter le pouvoir de l’état?
Le soumettre à une constitution
Que marque la constitutionnalisation du pouvoir de l’État?
Le triomphe du principe de droit sur les conceptions plus personnelles du pouvoir politique
L’État moderne s’est structuré sur qurl principe?
Celui de l’autolimitation du pouvoir
Et de la protection des libertés individuelles et de la propriété privée
Gràce à quoi sommes nous passé de l’état de droit à l’état providence?
Grâce aux programmes sociaux (assurance chômage, sécurité du revenu, etc)
Quels sont les 3 principaux facteurs qui explique le développement de l’état?
La montée graduelle de doctrines d’inspiration socialistes qui prônenet l’intervention de l’état pour contrer les disfonctions du marché
Le besoins pour le gouvernement de réagir aux désorganisations résultant des crises économiques
Les pressions des nouvelles catégories sociales qui multiplient les revendications
Qu’est ce que l’institutionnalisation!
C’est le processus de transfert de pouvoir d’une personne physique à une personne abstraite
Comment s’organise les nations face à la puissance des grandes multinationnales et en réponse à leur pression?
En blocs économique
Que facorise les blocs économique?
Le processus de mise en marché et l’accès aux produits pour les consommateurs
Quels sont les 3 grandes organisations à portée régionnales?
Union européenne
Accord de libre échange nord-américain
Association des nations du sud-est asiatique
