Comportement et RH Flashcards
Définition de “Traits de personnalité”
Dimensions de la personnalité indépendante qui servent à décrire et à prédire des comportements typiques
Ne permet pas de comprendre la dynamique ni les processus psychologiques
Visible de tous
Décrivez le trait extraversion/introversion
Ce trait évalue la quantité et l’intensité de l’interaction interpersonnelle, du niveau d’activité, du besoin de stimulation et de la capacité de s’amuser
Nommer les traits de personnalités du big 5
Extraversion/introversion
Stabilité émotionnelle/névrosisme
Ouverture à l’expérience
Agréabilité/désagréabilité
Caractère consciencieux/Négligent
Caractéristiques d’un individu chez qui le trait extraversion/introversion est très présent
Sociable, actif, volubile, optimiste, bon vivant, chaleureux,etc.
Caractéristiques d’un individu chez qui le trait extraversion/introversion est très peu présent
Réservé, sobre, discret, etc.
Description du trait stabilité émotionnelle/Névrosisme
Ce trait évalue l’adaptation. Il permet de repérer les personnes sujettes à la détresse psychologique, aux idées irréalistes, aux besoins ou aux désirs excessifs et aux stratégies d’adaptation inappropriées. C’est comment l’individu perçoit la menace.
Caractéristiques d’un individu chez qui le trait stabilité émotionnelle/névrosisme est très présent
Calme, détendu, serein, etc.
Caractéristiques d’un individu chez qui le trait stabilité émotionnelle/névrosisme est très peu présent
Inquiet, nerveux, sentiment d’être inadéquat, etc.
Description du trait “ouverture à l’expérience”
Ce trait évalue la recherche proactive et la capacité d’apprécier les expériences pour elles-mêmes, de tolérer l’inconnu et de l’explorer.
Caractéristiques d’un individu chez qui le trait “ouverture à l’expérience” est très présent
Curieux, créatif, ouvert d’esprit, non traditionnel, tolérant, original, etc.
Caractéristiques d’un individu chez qui le trait “ouverture à l’expérience” est très peu présent
Conventionnelle, conservateur, terre à terre, champs d’intérêts restreints, etc.
Description du trait “agréabilité/désagréabilité”
Ce trait évalue la qualité de l’orientation interpersonnelle de l’individu le long d’un continuum allant de la compassion à l’antagonisme dans les idées, les sentiments et les actes. C’est la capacité à être en échange avec l’autre.
Caractéristiques d’un individu chez qui le trait “agréabilité/désagréabilité” est très présent
Sensible, intègre, droit, honnête, altruiste, capable de pardonner, enclin à démontrer de la compassion, etc.
Caractéristiques d’un individu chez qui le trait “agréabilité/désagréabilité” est très peu présent
Cynique, rude, suspicieux, compétitif, revanchard, irritable, manipulateur, etc.
Description du trait “caractère consciencieux/Négligent”
Ce trait évalue le degré d’organisation, de persévérance et d’assiduité de l’individu. Il compare l’individu fiable et minutieux à celui qui fait preuve de nonchalance et de négligence.
Caractéristiques d’un individu chez qui le trait “caractère consciencieux/Négligent” est très présent
Organisé, méthodique, fiable, travaillant, discipliné, ponctuel, scrupuleux, ambitieux, persévérant, etc.
Caractéristiques d’un individu chez qui le trait “caractère consciencieux/Négligent” est très peu présent
Irresponsable, paresseux, apathique, négligent, lâche, sans volonté, hédoniste, etc.
Définition de “Types de personnalité”
Combinaison unique d’attributs
Censés déterminer certaines tendances personnelles et des réactions typiques
Permet de mieux comprendre la dynamique et les processus
Attitude type
Intraverion -> Extraversion
Fonction psychologique irrationnelle
Sensation (S) ou Intuition (N)
Fonction psychologique rationnelle
Pensée (T) ou Sentiment (F)
Style de vie
Jugement (J) ou Perception (P)
Définition de:
Extraversion
Orientation de l’intérêt vers la réalité extérieure
Besoin vital de s’adapter à l’environnement
Définition de:
Introversion
Orientation vers la réalité intérieur
Besoin vital de satisfaire des exigences de l’individuation
Description du type Intuition (N)
Il sent ce qui va arriver dans le futur Il a une préférence pour le flair, les inspirations, les possibilités Impact du présent pour le futur. Sixième sens Perspicacité Apprendre de nouveaux talents Nouveauté Brûle des étapes Évalue les situations dans son ensemble Accent sur les idées Approche créative, originale
Décrire l’exraverti
Préfère l'action et la variété Pour savoir ce qu'il pense il suffit de l'écouter Il se concentre sur l'action Il prends des initiatives S'exprime spontanément À l'aise avec les gens, les choses Poussé vers l'extérieur
Description du type Sentiment (F)
Coeur Valeurs Subjectif Bienveillance Empathie Soucieux du sens Soucieux des répercussions humaines
Description de l’introverti
Il préfère la réflexion et la concentration
Pour savoir ce qu’il pense il faut lui demander
Il faut lui donner du temps pour réfléchir
Il faut s’attendre à ce qu’il préfère travailler seul ou avec quelques personnes
À l’aise avec les idées, les pensées
Concentration
Reflexion
Description du type sensation (s)
Il sens ce qui se passe en soi et autour de soi. Préfère les faits, l'expérience concrète. La continuité dans le présent Les cinq sens Ce qui est la réalité Pratique Faits Démarche pas à pas S'intéresse aux détails Aime les procédure
Description du type pensée (T)
Tête Système logique Objectif Justice Critique Principes Raison Ferme et juste Aime les règles et les normes Aime savoir à quoi s'en tenir
Pourquoi les I (introvertis) ne se sentent pas apprécier à leur juste valeur?
Parce que leur fonction dominante n’est pas visible
Description du type Perception (P)
Spontané Au fil de l'eau Adaptation Expérimental Flexible Ouvert Cadre non directif Très à l'aise avec le changement
Description du style jugement (J)
Planifié Réglementé Contrôle Dirige sa vie Fixe des buts Organisé Réduit l'incertitude Respecte les délais Engagement moral de livré à temps Très fiable
Comment est la fonction dominante pour un I (introverti)
Elle n’est pas visible
Quel attitude type développe deux fonctions quasi simultanément.
Les I (introverti)
Quel fonction est dans l’inconscient
La fonction Inférieure
Quel fonction est au service le la fonction dominante?
La fonction auxiliaire
Quels fonction est visible chez les I (introvertis)?
La fonction auxiliaire
Quel fonction est à la limite du conscient et de l’incinscient?
La fonction auxiliaire
Quel est la fonction que l’on développe le moins?
La fonction inférieure
Pour trouver la fonction dominante:
Si E..P la fonction dominante est?
S ou N
Soit la fonction irrationnelle
Pour trouver la fonction dominante:
Si E..J la fonction dominante est?
T ou F
Soit la fonction retionnelle
Pour trouver la fonction dominante:
Si I..P la fonction dominante est?
T ou F
Soit la fonction rationnelle
Pour trouver la fonction dominante:
Si I..J la fonction dominante est?
S ou N
Soit la fonction irrationnelle
La fonction auxiliaire est celle…
À côté de la dominante
Quels sont les fonctions qui ressortent sous période de stress?
Les fonctions inférieures et tertiaires
Nommer les erreurs de perceptions
Fondamentale d'attribution Biais égocentrique Préjugés Effet Pygmalion L'illusion Les premières impressions L'effet de hâlo
Qu’est ce que l’erreur fondamental d’attribution?
Elle consiste à accorder plus de poids à des causes internes qu’à des causes externe pour expliquer le comportement d’une personne.
Qu’est-ce que le biais égocentrique?
Elle a pour fonction la protection de l’image de soi et sa valeur personnelle.
L’individu a tendance a attribuer ses réussites à des dispositions personnelles et ses échecs, a des facteurs externes.
La fonction inférieure est…
À l’opposé de la fonction dominante
