modul 17 og 18 - fasiltering og loffing Flashcards
Hva betyr sosial loffing
er tendensen mennesker har til å utøve mindre innsats når de jobber i grupper enn alene.
sosial loffing=
Latane postulerte ideen om sosial loffing som tilsier en spredning av ansvar. Teorien omhandler at når man skal jobbe mot et felles mål som gruppe har enkelt individer en tendens til å ikke anstrenge seg i like stor grad som de ville gjort hvis oppgaven var individuell fordi de hviler på gruppens innsats. Alt i alt tilsier dette at innsatsen er mindre enkelt summen av enkelt individene, og at man som gruppe presterer dårligere.
Dette kom fram i et eksempel hvor man undersøkte hvor mye individer hjalp til i tautrekking. Det kom fram at man FP trakk 18% hardere når han var alene når han sto bak 4-5 andre. Dette støttet opp Latane sin teori om sosial loffing. Slik unnasluntring kommer av at enkelt innsats ikke måles, gruppen ikke har et tett samhold og at man ikke er motivert. Hvis alle får lik belønning, avhengig av arbeid, vil prestasjonen gå ned sammen med ansvarsfraskrivelsen og evalueringsforventingen.
Hadde man målt enkelt innsats i gruppe arbeidet, hatt mindre grupper og økt motivasjonen ville dette kunne minimalisert sosial loffing.
Sosial fasiltering måler individuell innsats, noe sosial loffing ikke gjør. Sosial loffing gir også rom for såkalte ”free-riders”, det vil si mennesker som drar nytte av gruppen og gir lite i return.
Hva er sosial fasiltering
defineres som styrkingen av dominante responser ved andres tilstedeværelse.
sosial fasiltering=
Triplett, en psykolog som var interessert i sykkel løp la merke til hvordan syklister syklet fortere når de var i grupper enn når de syklet alene. Videre gjennomførte han et av sosial psykologiens første lab eksperimenter hvor han studerte hvordan barn presterer bedre med andre enn alene. De fikk i oppgave å snurre inn et fiskesnøre, noe som viste seg å gå fortere når de snurret sammen enn alene. Andre studier viste i midlertid til omvendte resultater, da dyr som bla. Kakerlakker gjennomførte oppgaver saktere sammen enn alene.
”The mere exposure effect”, altså tilstedeværelsen av andre mennesker har en tildens til å påvirke prestasjonene våre på ulike måter. Zajonc postulerte en teori om sosial fasilitering som sier at tilstedeværelsen av andre setter i gang en aktivering som påvirker den dominante atferd. Dersom man syns at en oppgave er lett, dvs. at man har gode forutsetninger til å klare den, vil tilstedeværelsen av andre forbedre prestasjonen vår. I det motsatte tilfelle vil komplekse oppgaver man ikke har gode forutsetninger for å klare bli forverret gjennom andres tilstedeværelse.
Gjennom andres tilstedeværelse vil man få en økt aktivering, som fører til at dominante responser blir bedre og ikke dominante responser forverres. Aktiveringen fører til at en svetter mer, puster tyngre, har økt hjerte rate og puls, samt mer muskelspenning. De dominante responsene blir bare bedre opp til en viss mengde av publikum, for den vil gå ned. Derfor kan man si at forholdet mellom prestasjon og aktivering er kurvelinært. Crowding, å være samlet med mange mennesker i et rom med liten plass til overs, øker også prestasjonen.
hva er årsakene til sosial fasiltering ?
Det er tre hovedårsaker til dette fenomenet: evalueringsforventning, distraksjon og simpel tilstedeværelse. Med evalueringsforventing kommer det fram at man presterer bedre når man tror noen observerer og evaluerer deg. Distraksjon viser til hvordan vi fokuserer for mye på de rundt oss og den komplekse oppgaven vil da bli enda vanskeligere. Siste grunn er simpel tilstedeværelse som viser at siden man kan forklare fenomenet i insekter trengs ingen avansert forklaring; en blir aktivert fordi flere er tilstede.
