Lezione 033

Question 1

1. La cultura organizzativa
   * nessuna risposta è corretta
   * è influenzata dalla cultura in cui è inserita l’organizzazione
   * non risente della cultura in cui è inserita l’organizzazione
   * si riferisce al titolo di studio delle persone delle persone dell’organizzazione

Answer 1

è influenzata dalla cultura in cui è inserita l’organizzazione

Question 2

2. Il primo vero sistema di valutazione è rappresentato dalla procedura formulata da
   * Taylor
   * Bion
   * S.Ignazio da Loyola
   * Likert

Answer 2

S.Ignazio da loyola

Question 3

3. Ogni organizzazione si compone di aspetti
   * adattivi e non adattivi
   * sperimentali e non sperimentali
   * situazionali e non situazionali
   * formali ed informali

Answer 3

formali ed informali

Question 4

4. Con la valutazione del potenziale ci si esprime in termini di
   * previsioni
   * certezze
   * incertezze
   * decisioni

Answer 4

previsioni

Question 5

5. La cultura organizzativa è
   * la struttura di un’organizzazione
   * coincide con la leadership
   * l’insieme dei comportamenti sono quelli espliciti dei partecipanti all’organizzazione
   * l’insieme dei valori condivisi in cui i componenti di un’organizzazione si riconoscono

Answer 5

l’insieme dei valori condivisi in cui i componenti di una organizzazione si riconoscono

Question 6

6. Dal processo di socializzazione
   * nessuna risposta è corretta
   * deriva la crescita professionale
   * deriva l’atteggiamento delle singole persone
   * deriva il carattere nazionale

Answer 6

deriva il carattere nazionale

Question 7

7. Secondo Hofstede, le culture occidentali sono più
   * orientate al passato
   * al potere
   * orientate più al presente
   * all’incertezza

Answer 7

orientate più al presente

Question 8

8. Il Giappone ha una cultura orientata, secondo Hofstede
   * all’individualismo
   * al collettivism
   * all’individualismo
   * al potere

Answer 8

al collettivismo

Question 9

9. Il modello di Hofstede, individua nella cultura
   * 6 dimensioni
   * 5 dimensioni
   * 3 dimensioni
   * 2 dimensioni

Answer 9

5 dimensioni

Question 10

10. La cultura organizzativa definisce
    * la gerarchia interna all’organizzazione
    * le aspettative delle persone
    * i comportamenti delle persone dell’organizzazione
    * nessuna risposta è corretta

Answer 10

i comportamenti delle persone dell’organizzazione

Question 11

11. La cultura organizzativa definisce
    * tutte le risposte sono corrette
    * la personalità dell’organizzazione
    * le interpretazioni e i simboli dell’organizzazione
    * le soluzioni messe in atto dai partecipanti dell’organizzazione

Answer 11

tutte le risposte sono corrette

Question 12

12. Secondo Hofstede, le culture che tendono a preferire norme, regole, procedure, a operare in situazioni prevedibili sono culture

• con un’avversione all’incertezza
• più mascoline
• nessuna risposta è corretta
• una dimensione di potere

Answer 12

con una avversione all’incertezza