Lezione 024 Flashcards

1
Q
  1. Nel conflitto
    * le persone si ascoltano
    * nessuna risposta è corretta
    * ci sono percezioni di interessi divergenti
    * ci sono percezioni simili
A

ci sono percezioni di interesse divergenti

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2
Q
  1. I conflitti si possono affrontare mediante soluzioni
    * tutte le risposte sono corrette
    * mediate da un terzo
    * che l’autorità impone
    * negoziate tra le parti
A

tutte le risposte sono corrette

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3
Q
  1. La misura dell’impegno nei confronti dell’azienda è più ampia
    * nei sistemi parziali
    * nei sistemi organici
    * nei sistemi passati
    * nel sistemi assoluti
A

nei sistemi organici

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4
Q
  1. Nella gestione della leadership aziendale sussistono due modalità principali, quali sono?
    * sistema assoluto e sistema parzi
    * sistema meccanico e sistema organico
    * sistema attuale e sistema passato
    * sistema in deroga e sistema definito
A

sistema meccanico e sistema organico

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5
Q
  1. Quale autore evidenzia i rapporti sussistenti tra la grandezza dei gruppi di lavoro e la soddisfazione sul lavoro , l’assenteismo, il turn-over e la produttività?
    * Lawler
    * Odier
    * Friedman
    * Weick
A

Lawler

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6
Q
  1. Il conflitto dipende dall’interazione di diversi fattori
    * predisposizioni personali
    * genere
    * processi di socializzazione
    * tutte le risposte sono corrette
A

tutte le risposte sono corrette

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7
Q
  1. L’escalation del conflitto avviene per
    * distorsioni comunicative
    * minacce e controminacce
    * riduzione della complessità cognitiva
    * tutte le risposte sono corrette
A

tutte le risposte sono corrette

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8
Q
  1. Un’immagine dell’altro come aggressore
    * favorisce la coesione del gruppo
    * é un elemento che non incide sulla relazione con l’altro
    * favorisce l’escalation del conflitto
    * nessuna risposta è corretta
A

favorisce l’escalation del conflitto

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9
Q
  1. In quale sistema troviamo i seguenti elementi: -natura contributiva delle esperienze specialistiche poste al servizio degli obiettivi globali dell’azienda,-adattamento e continua ridefinizione dei compiti individuali attraverso l’interazione con gli altri oggetti, -la struttura reticolare del controllo, dell’autorità, dellecomunicazioni
    * sistema meccanico
    * sistema meccanicista
    * sistema organico
    * sistema organicista
A

sistema organico

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