Lezione 006 Flashcards
1
Q
- Le indagini allo stabilimento di Hawthorne alla Western Electric sono state svolte da
- Taylor
- Freud
- Mc Clelland
- Mayo
A
Mayo
2
Q
- Lo stile direzionale evidenziato da Bavelas è quello
- nessuna delle precedenti
- finalistico
- paternalistico
- assolutistico
A
nessuna delle precedenti
3
Q
- Parsons appartiene alla
- scuola della psicologia individuale
- scuola umanista
- scuola sistemica
- scuola motivazionale
A
scuola sistemica
4
Q
- Lewin, Lippitt, White individuano tre stili fondamentali di leadership
- lassista, permissivo, autoritario
- autoritario, laissez faire , democratico
- democratico, intrusivo, laissez faire
- socievole, introverso, aggressivo
A
autoritario, laissez faire, democratico
5
Q
- Bavelas evidenzia un quarto stile direzionale oltre a quelli individuati da Lewin, Lippitt, White
- paternalistico
- finalistico
- maternalistico
- materialistico
A
paternalistico
6
Q
- L’autore che rappresenta la gerarchia dei bisogni è
- Taylor
- Freud
- Maslow
- Mayo
A
Maslow
7
Q
- Le ricerche di Mayo hanno evidenziato
- l’importanza della gerarchia
- nessuna risposta è corretta
- la necessità di approfondire la personalità dei dipendenti
- l’importanza del gruppo
A
l’importanza del gruppo
8
Q
- Lavorare in un contesto organizzativo dove c’è un buon clima soddisfa il bisogno di
- primario
- autostima
- sicurezza
- appartenenza
A
sicurezza
9
Q
- Di Effetto Hawthorne ne parla
- Wundt
- Mayo
- Taylor
- Agostino Gemelli
A
Mayo
10
Q
- Se si è autorealizzati, secondo Maslow,
- la persona si sente inadeguata
- la persona si sente sicura
- la persona si sente frustrata
- la persona sente di diventare ciò di cui è capace
A
la persona sente di diventare ciò di cui è capace
11
Q
- La metafora organicistica
- considera l’organizzazione come razionale
- considera le organizzazioni come sistemi collocati in una ambiente più vasto
- non considera l’ambiente in cui l’organizzazaione è inserita
- nessuna risposta è corretta
A
considera le organizzazioni come sistemi collocati in una ambiente più vasto
12
Q
- Mayo mette il rendimento sul lavoro in relazione con
- variabili economiche e personali
- rapporti interpersonali, bisogni sociali e motivazioni al lavoro
- con aspetti razionali e collettivi
- nessuna risposta è corretta
A
rapporti interpersonali, bisogni sociali e motivazioni al lavoro
