Kapitel 12 - Motivation

Question 1

Tre typer av motivation

Answer 1

• Inre
• Instrumentell
• Interaktiv

Question 2

Beskrivning: Inre motivation

Answer 2

Det är de anställdas inre behov och drivkrafter som styr

• Maslows behovstrappa: strävar mot självförverkligande
• Två-faktor-teorin

Question 3

Två-faktor-teorin

Answer 3

Hygieniska: otillfredsställda/neutrala

Motivatoriska:
tillfredsställda/neutrala

Question 4

Beskrivning: Instrumentell motivation

Answer 4

Människor orienteras mot att få belöningar och undvika bestraffningar

Förväntansteorin (Vroom)

Question 5

Förväntansteorin (Vroom)

Answer 5

Människans förväntningar är minst lika motiverande som deras behov - man motiveras av alternativ som man förväntar sig ska ge en fördelaktig utkomst

Question 6

Formel för motivationsstyrka

Answer 6

Upplevda värdet hos ett mål + sannolikheten för att det kommer uppnås med arbetet

Question 7

Beskrivning: Interaktiv

Answer 7

Man vill gärna passa in. Man kollar på individen ift sociala grupper och förhållanden

Question 8

Tre motivationsfaktorer (interaktiv)

Answer 8

a) Normer: skapar standarder för hur vi ska agera
b) Ömsesidighet: jag vill ge tillbaka
c) Identitet: jag gör såhär för att jag ÄR det här

Question 9

Beskrivning: Personalkoncept

Answer 9

Hur ett företag rekryterar, utvecklar och motiverar - och vilka anställda som är “idealet”

• Idéer om relationer mellan individer och organisation - vilka drivkrafter önskar vi appellera till?