Kapitel 1 - Organisationsteori

Question 1

Definitionen av en organisation

Answer 1

Kollektiv av människor som arbetar på ett koordinerat och strukturerat sätt för att uppnå ett visst mål

Question 2

Varför har de centrala målen liten betydelse?

Answer 2

Berör inte alla delar av organisationen. Svåra att identifiera sig med. Svåra att realisera.

Question 3

Vad är skyltfönsterarrangerande?

Answer 3

Att skapa en image av företaget: dess struktur, kultur osv. som inte har någon positiv inverkan på kärnverksamheten men som ser bra ut för utomstående intressenter

Question 4

Växande verksamhet kring förskönandet av företag

Answer 4

Corporate beauty industry

Question 5

Definitionen av organisationsstruktur

Answer 5

Att strukturera och kontrollera verksamheter - dela in människor, dela ut arbetsuppgifter, sätta allt i ett organisationssammanhang med inriktning och avgränsning av arbete

Question 6

Definition av organisationsprocesser

Answer 6

Att skapa, återskapa, modifiera strukturen på nåt sätt

Question 7

Vad är en informell organisation?

Answer 7

Uppbyggd av mänskliga relationer och nätverk, saknar tydlig koordinering och strukturering

MEN arbetar fortfarande mot samma mål

Question 8

Vilka kunskapsintressen kring organisation finns?

Answer 8

• Tekniska: fyrkantigt - vilket system ska vi tillämpa för att optimera verksamheten
• Tolkande: varför tänker människor som de gör?
• Emancipatoriska: blötlägga och kritisera idéer och system som låser in människor i kategorier