Intro Flashcards
Droit civil (droit privé)
Droit commun des rapports entre les personnes privées
Le droit des personnes (sous-branche du droit civil)
Règles relatives à la condition juridique des individus
Le droit de famille (sous-branche du droit civil)
Règles relatives au mariage et à la filiation
Droit privé
Règles régissantes les relations entre particuliers
Droit public
Règles régissantes d’une part, l’organisation, le fonctionnement et les attributs de pouvoirs institués dans l’état et aussi les relations entre les pouvoirs de l’état et particuliers
Droit constitutionnel
Règles relatives au fonctionnement des principales institutions de l’état et les règles garantissant les droits fondamentaux des individus et des groupes
Droit administratif
Règles l’organisation et l’activité des autorités administratives, regis leur rapport avec les particuliers, déterminé les contrôles dont elles sont l’objet et organise les modes de solution aux litiges auxquelles elles sont parties.
Droit fiscal
Établi et collecte les récolte d’impôts
Droit de la sécurité sociale
Organise la prise ne charge de la société :
- des risques sociaux (maladie, chômage, accidents de travail,…)
- certaines situations de pauvreté (aide sociale)
Droit pénal
Définit les infractions (crimes-délits-contraventions) et déterminé les sanctions applicables à leur auteurs (privation de liberté, amandes, peines de travail)
Droit de la procédure pénale
Règles relatives à la recherche (et poursuite) des infractions, de leurs auteurs et aux jugements de ceux-ci.
Le droit des obligations (sous-branche du droit civil)
Règle relatives aux engagements existants entre les personnes et procédants de la loi ou d’un acte juridique
Le droit des biens (sous-branche du droit civil)
Règles relatives à la classification des biens et à la définition des droits que les personnes peuvent acquérir sur ces biens
Droit commercial
Règles relatives au statut et à l’activité des commerçants et aux actes que la loi qualifie d’actes de commerce
Droit du travail
Règlemente des relations individuelles et collectives qui se nouent entre les employeurs privés et les salariés placés sous leur notoriété