HC 2 - Individuele verschillen (week2)

Question 1

2 soorten functieanalyse

Answer 1

1. taakgeorienteerde functieanalyse
2. persoonsgeorienteerde functieanalyse

Question 2

wat is incrementele validiteit?

Answer 2

of een test iets toevoegt in de voorspelling van werkprestatie

Question 3

wat waren de conclusies van schmidt & hunter?

Answer 3

capaciteitentests en niet arbeidsproeveren want:

> kunnen gebruikt worden voor elk beroep

> laagste kosten

> meer bewijs voor validiteit

> betere voorspeller van trainingsprestatie

conclusie:

> kies capaciteitentest + arbeidsproef/integriteitstest/gestructureerd interview

Question 4

model van Campbel et al:

weten dat …?

weten hoe …?

+ onderdeel van weten hoe

Answer 4

weten dat: declarative knowledge

weten hoe: procedural knowledge

> tacit knowlegde: kennis door persoonlijke ervaringen “street smart”

Question 5

4 mogelijke bias bij interview

Answer 5

1. geslacht
2. etniciteit
3. aantrekkelijkheid
4. gewicht