Gesunde Arbeit: Theoretische Basis 2

Question 1

Welche zwei Modelle zur beruflichen Stressbelastung gibt es ?

Answer 1

1. Demand - Control- Modell (bzw. Anforderungs-Kontroll Modell)
2. Modell beruflicher Gratifikation

Question 2

Um was geht es beim Deamd-Controll-Modell? (DCM)nach Karasek

Answer 2

Wie Arbeitsstress entsteht, wenn hohe Anforderungen auf wenig Entscheidungsspielraum treffen

Question 3

Welche Psychologischen Anforderungen werden durch das DCM Nach Karasek berücksichtigt ?

Answer 3

v.a Zeitdruck

Question 4

Welche Kontroll- und Einflusschancen hat das DMC?

Answer 4

• Neues zu lernen
• eigene Fähigkeiten & Fertigkeiten in den Beruf einzubringen
• Umfang an Möglichkeiten eigene Entscheidungen zu treffen

Question 5

Erkläre die Dimensionen des Demand Control Modell nach Karasek

Answer 5

entlang zweidimensionalen Skalen
1. hoher Distress: hohe Anforderungen mit niedriger Kontrolle
2. passiv: niedrige Anforderungen & niedrige Kontrolle
3. Aktiv: hohe Anforderungen & gute Kontrollchancen
4. niedriger Distress: niedrige Anforderungen & gute Kontrollchancen

Question 6

Welche kritik gibt es am Demand-Control-Support-Modell Nach Johnson?

Answer 6

Psychosoziale Faktoren zu wenig beachtet

Question 7

Welche Erweiterungen im Rahmen des Demand Control Support Modells sind erforderlich ?

Answer 7

• um die Komponente Soziale Unterstützung
• bsp: Kollegin
• Ausgeprägte Soziale Unterstützung kann wesentliche Ressource darstellen um hohe Arbeitsanforderungen adäquat zu meistern

Question 8

Wie ist die Erweiterung der Soziale Unterstützung von Kienle beim Demand Control Modell definiert und welches Ziel hat sie?

Answer 8

Definition:
- Tatsächliche (erhaltene) oder erwartete (wahrgenommene) Hilfsinteraktion zwischen Unterstützungsgeber & -empfänger
Ziel:
- Veränderung oder Erträglicher-Machen eines Problemzustands
Wirkung:
- Positive Effekte durch reale Unterstützung & antizipierten Beistand

Question 9

Modell der Umweltsysteme nach Bronfenbrenner

Answer 9

Zentrale Idee: Entwicklung wird durch verschiedene, miteinander verknüpfte Umweltsysteme beeinflusst

Question 10

Welche Konzeptionen im Rahmen der Systemorientierten Theorien von Bronfenbrenner gibt es

Answer 10

1. Mikrosystem: Direkte Interaktionen (Familie, Freunde, Schule, Arbeitsplatz)
2. Mesosystem: Wechselwirkungen zwischen Mikrosystemen (z. B. Eltern-Lehrer-Kooperation)
3. Exosystem: Indirekte Einflüsse (z. B. Beruf der Eltern, Medien, Politik)
4. Makrosystem: Kulturelle, gesellschaftliche Rahmenbedingungen (Werte, Gesetze, Wirtschaft)
5. Chronosystem: Zeitliche Entwicklung der Systeme (Technologie, gesellschaftlicher Wandel, Lebensereignisse)

Question 11

was versteht man bei der Konzeption von Bronfenbrenner unter Mikrosystem ?

Answer 11

direkte Interaktion

Question 12

was versteht man bei der Konzeption von Bronfenbrenner unter Mesosystem ?

Answer 12

Lebensbereiche, die Wechselbeziehungen zw. unterschiedlichen Mikrosystemen umfassen

Question 13

was versteht man bei der Konzeption von Bronfenbrenner unter Exosystem ?

Answer 13

Bereiche nehmen Einfluss, aber keine unmittelbare Beteiligung
- z.B Beruf von Eltern