Betriebliche Gesundheitsförderung 6 Flashcards
Was sind die Theoretischen Grundlagen des BGM ?
- wechselt Perspektive von Krankheit zu Gesundheit
- Gesundheit = eigenständiger Wert und nicht als Abwesenheit von Krankheit definiert
Welche Definitionen (Vgl. “Gesundheitsmodelle”VL “Gesundheitspsychologie” gibt es?
- Störungsfreiheit
- Funktionsfähigkeit
- Leistungs-& Rollenerfüllung
- Wohlbefinden
- Heterostase: Anpassungsfähigkeit bzw. Flexibilität
- Homölstase: Gleichgewichtszustand
Was ist die Arbeitsdefiniton Gesundheit (Treier,2023,S. 44)
- Gesundheit = aktiver, produktiver Prozess
- der Bewältigung von inneren und äußeren Belastungen.
- Abhängig von Ressourcen(Person, Arbeit, soziales Umfeld, Umwelt).
- Dynamische Balance zwischen Risiko- und Schutzfaktoren.
- Ziel: angemessene Reaktion auf Herausforderungen und Ausschöpfung der Gesundheitspotenziale.
- Ausdruck in Wohlbefinden und positivem Erleben.
- Ergebnis: hohe Lebensqualität als Gesundheitsgewinn.
Welche Fachbegriffe stehen in Verbindung mit Gesundheits-Krankheits-Beziehungen
- Dichotomie
- Bipolarität
- Orthogonalität
- Dreidimensionalität
Was versteht man im Rahme der Gesudheits-Krankheits-Beziehungen unter Dichotomie ?
- Krankheit und Gesundheit sind gegensätzliche Zustände
- Sie schließen sich wechselseitig aus (entweder gesund oder krank)
- Bio medizinisches Modell
Krankheit & Gesundheit schließen sich als unabhängige Zustände aus
Was versteht man im Rahme der Gesudheits-Krankheits-Beziehungen unter Bipolarität ?
Bewegung auf Gesundheit-Krankheitskontinuum in Abhängigkeit von der Stressorbewältigung (->Salutogenese)
Was versteht man im Rahme der Gesudheits-Krankheits-Beziehungen unter Orthogonalität ?
Gesundheit & Krankheit sind zwei unabhängige Größen in einem zweidimensionalen Raster (->biopsychosoziales Modell)
Was versteht man im Rahme der Gesudheits-Krankheits-Beziehungen unter Dreidimensionalität ?
Krankheit, subjektives Befinden & soziale Funktionsfähigkeit in Abhängigkeit vom soziokulturellen Konzept
Welche Gesundheitsdeterminanten gibt es ?
- Mirkofaktoren
- Mesofaktoren
- Makrofaktoren
Was versteht man bei den Gesundheitsdeterminanten unter Mirkofaktoren
- unbeeinflussbare wie z.B Alter, Geschlecht, Erbanlagen
- beeinflussbare wie z.B Risiko-und Gesundheitsverhalten
Was versteht man bei den Gesundheitsdeterminanten unter Mesofaktoren
Determinanten der sozialen Situation
- wie z.B Netzwerke, Führung, Familie
- Ressourcen & Pufferfaktoren i.S von Sozialkapital
Was versteht man bei den Gesundheitsdeterminanten unter Makrofaktoren
- Rahmenbedingungen wie Arbeitsumfeld, Arbeitsbedingungen, Organisation
An welchen Determinanten (Faktoren), setzt die Gesundheitsförderung vorrangig an?
- konzentriert sich v.a auf beeinflussbare Mikrofaktoren wie das Gesundheitsverhalten
- erweitert die Perspektive & Rahmenbedingungen (Makrofaktoren), um Gesundheitsgewinn für Beschäftigte & Organisationen zu erhöhen
Warum muss sich das BGM an den Lebenswelten orientieren? (Gesundheitsdeterminanten)
- um Gesundheitsförderung effektiv zu gestalten & die Entgrenzung der Lebensbereiche zu berücksichtigen (-> darf sich nicht ausschließlich im Setting der Arbeitswelt bewegen)
