Betriebliche Gesundheitsförderung 4

Question 1

Wo finden wir verschiedene Gesetzliche Logiken vor ?

Answer 1

1. Arbeits- und Gesundheitsschutz (AGS)
2. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Question 1

Was sind die gesetzlichen Logiken zum AGS ?

Answer 1

1) norminiert zwingende Verhaltenspflicht
- Bei Unfallgefahr muss die Gefahr beseitigt werden.
- AGS fordert Beseitigung zur Vermeidung von Gesundheitsschäden.
- Einzelne Verhältnismäßigkeitsprüfungen sind eher nachrangig.

2) stellt rechtliche Instrumente zur Durchsetzung zur Verfügung
- gründet auf sozialstaatlichen & Grundrechtlichen Wertentscheidungen
-> Grundrecht auf leben &körperliche Unversehrtheit

Question 2

Was sind die gesetzlichen Logiken zum BGF ?

Answer 2

• Basiert auf dem Prinzip der Freiwilligkeit
  ->AB & AN können nicht zu BGF-Maßnahme gezwungen werden

Question 3

Welche Gesetzliche Verpflichtung der Unterstützung gibt es für die Gesetzlichen Logiken der BGF?

Answer 3

• §20b SGB V: Krankenkassen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen gesundheitsfördernde Strukturen aufbauen.
• §65a Abs. 2 SGB V: Krankenkassen zahlen Beitragsbonus für Gesundheitsförderung an Versicherte und Arbeitgeber.
• §83 Abs. 2a SGB IX: Regelt die Integrationsvereinbarung für Menschen mit Behinderungen.
• Seit 2009: Steuerliche Begünstigung für betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen (BGF).

Question 4

Warum und Welche Erweiterungen des Arbeitsschutzgesetzes gibt es ?

Answer 4

Arbeitsschutzgesetz hat Paradigmawechsel erfahren