Betriebliche Gesundheitsförderung 1

Question 1

Was ist die Ottawa-Charta ?

Answer 1

Promotionsstrategie (health promotion) zur Verbesserung der Lebensbedingungen & Stärkung der gesundheitspolitischen Entfaltungsmöglichkeit (Empowerment)

Question 1

Was ist das Emblemder Ottawa - Charta?

Answer 1

“damit alle Menschen befähigt werden, ihr größtmögliches Gesundheitspotential zu verwirklichen”

Question 2

Die Ottawa Charta (1986):”Gesundheit für alle”

Answer 2

Question 3

Welche drei Handlungsstrategien hat die Ottawa - Charta ?

Answer 3

1. Advoacy
   2.Empowerment
   3.Mediate/Vernetzung

Question 4

Was versteht man bei den Handlungsstrategien der Ottawa-Charta unter Advocacy ?

Answer 4

• aktives anwaltschaftliches Eintreten in den jeglichen Bereichen des Lebens
• um diese positiv zu beeinflussen
• und damit für die Gesundheit der Menschen zuträglicher zu machen

Question 5

Was versteht man bei den Handlungsstrategien der Ottawa-Charta unter Empowement ?

Answer 5

Befähigung der Menschen, auf Faktoren, die ihre Gesundheit beeinflussen (Einfluss nehmen können)

Question 6

Was versteht man bei den Handlungsstrategien der Ottawa-Charta unter Mediate/Vernetzung ?

Answer 6

koordiniertes Zusammenwirken von Verantwortlichen

Question 7

Was sind die 5 Handlungsfelder der Ottawa - Charta?

Answer 7

1. Gesundheitsfördernde Gesamtpolitik entwickeln
2. Gesundheitsfördernde Lebenswelten (Settings) schaffen
3. Gesundheitsfördernde Gemeinschaftsaktionen unterstützen
4. Persönliche Kompetenzen entwickeln; gesundheitliche Unterschiede innerhalb der Gesellschaft abbauen
5. Gesundheitsdienste neu orientieren

Question 8

Was ist die allgemeine Aufgabe/Aussage des Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) // Paragraph 4

Answer 8

Gesetzt über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit

Question 9

Was steht hinter dem Arbeitsschutzgesetzt (ArbSchG) ?

Answer 9

Question 10

Was besagt die Arbeitsschutzphilosophie im Rahmen der Hierarchie von Präventionsmaßnahmen ?

Answer 10

Unfall- oder Krankheitsursachen werden nicht in erster Linie verhaltensbezogen Fehlleistungen zugeordnet, sondern den Defiziten in der Gestaltung der Rahmenbedingungen

Question 11

Was versteht man im Rahmen von Hierarchie von Präventionsmaßnahmen unter Gefahren sind an der Quelle zu bekämpfen

Answer 11

• Vermeidung von möglichen Schädigungen
• Kollektiver Schutz vor individuellem Schutz

Question 12

Welche Hierarchie von Präventionsmaßnahmen gibt es ?

Answer 12

Prio 1: Interventionen, die eine Gefahr grundsätzlich beseitigen
Prio 2: Interventionen, die das Wirksamwerden oder die Ausbreitung einer Gefahr verhindern
Prio 3: Interventionen, dderen Wirksamkeit auf organisatorische Regelungen zurück gehen oder vom Verhalten des einzelnen abhängen

Question 13

Wie grenzen sich die Begriffe Prävention vs. Gesundheitsförderung von einander ab?

Answer 13

unterschiedliche Bezugsrahmen
- Prävention: Vordergrund: Vermeidungsstrategie
- handeln auf Basis pathogenetischen Wirkungsprinzip (Risikofaktoren zurückdrängen oder ausschalten)

-Gesundheitsförderung: Promotionsstrategie zur Verbesserung der Lebensbedingungen
- Handeln auf Basis salutogenetischen Wirkungsprinzips (Schutzfaktoren & Ressourcen sollen gestärkt werden)

Question 14

Welche Gemeinsamkeiten gibt es bei Prävention vs. Gesundheitsförderung**

Answer 14

Beschreiben beide Handlungsschritte - Formen der Intervention

• Gezieltes Eingreifen von Akteuren
• abzeichnende oder bereis eingetretene Verschlechterung der Gesundheit bei einzelnen Personen oder bestimmten Gruppen

Question 15

Abbildung Prävention vs. Gesundheitsförderung

Answer 15