Belastungen, Beanspruchung, Handlungsregulation 2 Flashcards
Was ist die Annahme der Handlungsregulationstheorie vom Ansatz der s.g Berliner Schule nach Volpert und Oesterreich ?
Arbeit sollte so gestaltet werden, dass sie die Potentiale menschlichen Handelns unterstützt und fördert
Was ist die Ziel der Handlungsregulationstheorie vom Ansatz der s.g Berliner Schule nach Volpert und Oesterreich ?
Analyse menschlichen Handels in der Arbeit
Welche Grundannahmen gibt es bei den Handlungsregualtiontheorien ?
Merkmale menschlichen Handels
- Hierarchisch-sequenziell → Abfolge von Teilprozessen, gesteuert durch übergeordnete Ziele.
- Bewusst & zielgerichtet → Aktive Gestaltung der Umwelt nach Zielen.
- Gegenständlich eingebunden → Weder reines Denken noch bloße Reaktion.
- Gesellschaftlich eingebunden → Beeinflusst durch Normen, Werte, Strukturen.
Was versteht man hinter der Grundannahme 3 der Handlungsregulationstheorien: Menschliches Handeln ist in gesellschaftliche Zusammenhänge eingebettet
- Handlungsbedingungen entstehen durch gesellschaftliche Entwicklungen.
- Handeln gestaltet die Umwelt ständig neu und verändert sie fortlaufend.
Was versteht man hinter der Grundannahme 4 der Handlungsregualtionstheorien :Menschliches Handlen ist als ein hierarchisch-sequenzieller Prozess zu verstehen & zu untersuchen
- Äußeres Verhalten ergibt sich aus inneren Strukturen und Handlungslogik.
- Hierarchisch organisiert → Teilziele, Hauptziele und Motivation bestimmen das Handeln.
- Sequenziell & regelkreisartig → Handlungsschritte bauen aufeinander auf und werden rückgekoppelt.
Was ist die Grundidee vom hierarchisch-sequenziellen Handlungsregulations- Modell
- Handlungen werden durch verschiedene Ebenen der Planung & Ausführung reguliert
- Jede Ebene umfasst bestimmte Arten von Tätigkeiten,
- die unterschiedliche Anforderungen an Planung,
- Kontrolle & Bewegungskoordination stellen
Welche zwei Hauptkomponenten hat das hierarchische-sequenzielle Handlungsregulations-Modell ?
- Hierarische Struktur
- Zyklische Einheit
Was ist das Strukturmerkmal einer Handlung im Rahmen der Hierarischen Struktur ?
Zyklische Einheit von:
- Zielbildung
- Planung, Ausführung und Kontrolle
Kombination mehrerer zyklischer Einheiten -> zu komplexen Handlungsabfolgen
Was versteht man unter den Strukturmerkmal Zielbildung ?
- Aus allgemein formulierten Zielen werden operative Unterziele abgleitet
- Unterziele sind konkret und handlungsbegleitend
Was versteht man unter den Strukturmerkmal Planungs-Ausführungs-und Kontrollprozessen ?
- Je Komplexer das Handlungsgefüge, desto stärkere Planungs-& Kontrollprozesse erforderlich
Was versteht man unter den Strukturmerkmal Kombination verschiedener zyklischer Einheiten zu komplexen menschlichen Handlungsabfolge ?
Überprüfung, ob die Ziele der nächsthöheren Handlungsebene erfüllt sind
- Nicht erfüllt → Korrektur erforderlich
- Erfüllt → Erforderliche Umwege minimieren & Höhere Ziele möglichst unverändert lassen
Erkläre den Ablauf einer Zyklische Einheit
Hierarchische Struktur einer Handlung:
1. Ziel (Z) wird gebildet
2. Plan (P) wird erstellt
3. Transformationen (Tx) werden nacheinander ausgeführt
4. Rückmeldung über Sollzustand erfolgt
Jede zyklische Handlungseinheit ist:
- Teil einer Obereinheit
- Besteht selbst aus Untereinheiten
- Komplexe Handlungsstruktur entsteht
- Pyramidenstruktur durch hierarchische Verschachtelung
Was ist im allgemein (prinzipielle) Partialisierung des Arbeitshandels
- Aufteilung von Produktionsprozessen in spezialisierte Teilaufgaben
- Verschiedene Akteure übernehmen jeweils nur einen Teil des Gesamtprozesses
- Produkte werden durch Tausch oder Handel zur eigenen Bedürfnisbefriedigung erworben
Was versteht man spezifisch unter Partialisierung des Arbeitshandles
entsteht aufgrund der fortschreitenden Arbeitsteilung innerhalb eines Produktprozesses
was sind die Charakteristika des Partialisierung des Arbeitshandelns (spezifisch)
- Standardisierung von Abläufen & Arbeitsweisen
- Individuelle Planung wird durch zentrale Planung ersetzt
- Zerlegung komplexerArbeitsvollzüge in einzelne Elemente & Verteilung auf verschiedene Arbeitende
Folgen:
- Höhere Regulationsebenen des menschlichen Arbeitshandelns werden abgeschnitten
- Extremfall: Keine Denk- & Planungsprozesse mehr erforderlich
- Quelle für aufgabenbezogene psychische Belastungen
Was sind die Zentralen Dimensionen der Arbeit
-
Anforderungen
- werden an den Handelnden gestellt
- enthalten Entwicklungspotential -
Belastungen
- erschweren die Regulation des Handelns
- stellen ein Risiko für die Gesundheit dar
Was sind zentrale Dimensionen der Arbeit im Hinblick auf Anforderungen?
beziehen sich auf
- Planungs & Denkanforderungen
- Regulationserfordernisse
- Qualität der Arbeit
Welche positiven Auswirkungen können Arbeitsanforderungen auf den Menschen haben ?
- Einflussnahme fördern
- Selbstbestimmung fördern
Was versteht man unter Regulationserfordernissen in Bezug auf Arbeitsanforderungen?
- sind die Planungs- & Denkanforderungen einer Person
- Notwendig, um eine Arbeitsaufgabe erfolgreich zu erfüllen
- beruht auf dem Fünf Ebenen Modell der Handlungsregulation
