Belastungen, Beanspruchung, Handlungsregulation 2

Question 1

Was ist die Annahme der Handlungsregulationstheorie vom Ansatz der s.g Berliner Schule nach Volpert und Oesterreich ?

Answer 1

Arbeit sollte so gestaltet werden, dass sie die Potentiale menschlichen Handelns unterstützt und fördert

Question 2

Was ist die Ziel der Handlungsregulationstheorie vom Ansatz der s.g Berliner Schule nach Volpert und Oesterreich ?

Answer 2

Analyse menschlichen Handels in der Arbeit

Question 3

Welche Grundannahmen gibt es bei den Handlungsregualtiontheorien ?

Answer 3

1. Menschliches Handlen ist bewusst &Zielgerichtet -> Menschen setzen sich aktiv mit ihrer Umwelt auseinander & verändern diese nach ihren Zielen
2. Menschliches Handlen ist gegenständlich eingebunden
   - weder reines denken gesteuert noch reines Reagieren
3. Menschliches Handeln ist in gesellschaftliche Zusammenhänge eingebettet
4. Menschliches Handlen ist ales ein hierarchisch-sequenzieller Prozess zu verstehen & zu untersuchen

Question 4

Was versteht man hinter der Grundannahme 3 der Handlungsregulationstheorien:”Menschliches Handeln ist in gesellschaftliche Zusammenhänge eingebettet”

Answer 4

• Handlungsbedingungen sind ein Produkt der gesellschaftlichen Entwicklung
• gleichzeitig wird mit dem Handlen die Umwelt fortlaufend geschafften & verändert

Question 5

Was versteht man hinter der Grundannahme 4 der Handlungsregualtionstheorien :”Menschliches Handlen ist ales ein hierarchisch-sequenzieller Prozess zu verstehen & zu untersuchen”

Answer 5

• äußeres, beobachtbares Verhalten wird durch innere Struktur & Logik des Handlels verstanden
• Handlen ist hierarisch an Teilzielen, Zielen & Motivation orientiert & in der Abfolge (sequenziell) als Regelkreis aufgebaut

Question 6

Was ist die Grundidee vom hierarchisch-sequenziellen Handlungsregulations- Modell

Answer 6

• Handlungen durch Vers. Ebenen der Planung & Ausführung reguliert werden
• Jede Ebene umfasst bestimmte Arten von Tätigkeiten, die unterschiedliche Anforderungen an Planung, Kontrolle & Bewegungskoordination stellen

Question 7

Welche zwei Hauptkomponenten hat das hierarchische-sequenzielle Handlungsregulations-Modell ?

Answer 7

1. Hierarische Struktur
2. Zyklische Einheit

Question 8

Was ist das Strukturmerkmal einer Handlung im Rahmen der Hierarischen Struktur ?

Answer 8

Strukturmerkmal einer Handlung ist die zyklische Einheit von
- Zielbildung
- Planungs-Ausführungs-und Kontrollprozessen
- Kombination verschiedener zyklischer Einheiten zu komplexen menschlichen Handlungsabfolge

Question 9

Was versteht man unter den Strukturmerkmal Zeitbildung ?

Answer 9

• Aus allgemein formulierten Zielen werden operative Unterziele abgleitet
• Unterziele sind konkret und handlungsbegleitend

Question 10

Was versteht man unter den Strukturmerkmal Planungs-Ausführungs-und Kontrollprozessen ?

Answer 10

Je Komplexer das Handlungsgefüge, desto stärkere Planungs-& Kontrollprozesse erforderlich

Question 11

Was versteht man unter den Strukturmerkmal **Kombination verschiedener zyklischer Einheiten zu komplexen menschlichen Handlungsabfolge ?

Answer 11

Jeder abgeleitete zyklische Einheit wird geprüft, ob sie die Ziele der nächsthöheren Handlungsebene erfüllt
- ist dem nicht so, erfolgt Korrektur
- ist dem so: dabei sollen die erforderlichen Umwege möglichst gering & höhere Ziele möglichst unverändert bleiben

Question 12

Was ist die Zyklische Einheit

Answer 12

• Ziel (Z) wird gebildet
• Ein Plan (P) wird generiert
• Nach diesem Plan werden einzelne Transformationen (Tx) nacheinander abgearbeitet
  -> Rückmeldung über die Erreichung des gewünschten Sollzustandes
• Jede dieser zyklischen Handlungseinheiten ist Teil einer Obereinheit und besteht ihrerseits auch aus Untereinheiten
• Es entsteht eine komplexe Handlungsstruktur
• Pyramidenstruktur durch eine hierarchische Verschachtelung

Question 13

Was ist im allgemein (prinzipielle) Partialisierung des Arbeitshandels

Answer 13

• Aufteilung von Produktionsprozessen in spezialisierte Teilaufgaben
• Verschiedene Akteuere übernehmen jeweils nur ein Teil des Gesamtprozess
• Produkte werden durch Tausch oder Handle für eigene Bedürfnissbefriedigung erhalten

Question 14

Was versteht man spezifisch unter Partialisierung des Arbeitshandles

Answer 14

entsteht aufgrund der fortschreitenden Arbeitsteilung innerhalb eines Produktprozesses

Question 15

was sind die Charakteristika des Partialisierung des Arbeitshandelns (spezifisch)

Answer 15

• Standardisierung der Abläufe & Arbeitsweisen
• Individuelle Planung wird durch zentrale Planung ersetzt
• Zerlegung komplexer Arbeitsvollzüge in ihre Elemente & Verteilung auf verschiedene Arbeitende
  -> Höhere Regulationsebenen des menschlichen Arbeitshandles werden abgeschnitten
  -> Extremfall keine Denk-&Planungsprozesse mehr erforderlich -> Quelle der aufgabenbezogenen psychischen Belastungen

Question 16

Was sind die Zentralen Dimensionen der Arbeit

Answer 16

1. ** Anforderungen**
   - werden an den Handelnden gestellt
   - enthalten Entwicklungspotential
2. ** Belastungen**
   - erschweren die Regulation des Handelns
   - stellen ein Risiko für die Gesundheit dar

Question 17

Was sind zentrale Dimensionen der Arbeit im Hinblick auf Anforderungen?

Answer 17

beziehen sich auf
-**Planungs-und Denkanforderungen*+
- Qualität der Arbeit

Question 18

Welche positiven Auswirkungen können Arbeitsanforderungen auf den Menschen haben ?

Answer 18

positiv
- wenn sie menschenwürdige Lebenskriterien wie Einflussnahme & Selbstbestimmung fördern

Question 19

Was versteht man unter Regulationserfordernissen in Bezug auf Arbeitsanforderungen?

Answer 19

bezeichnet die Planung-& Denkanforderung (im Modell), die an eine Person gestellt werden, um eine Arbeitsaufgabe erfolgreich zu erfüllen

Question 20

Auf welchem Modell basiert die Operationalisierung der Anforderungen an Arbeitsaufgaben?

Answer 20

Fünf- Ebenen-Modell der Handlungsregualtion von Oesterreich 1981