En quête d'emploi - Combe Flashcards
Origine du chômage ?
▪ Produit d’un processus historique lié à l’émergence du salariat - travail s’échange comme une marchandise
↳ Chômeur vend sa force de travail mais ne trouve pas acheteur
▪ Historiquement, premier recensement de chômeurs en 1896
Les limites de comparaison du nombre de chômeurs ?
▪ Temporelle : ø validité entre 2 périodes éloignées
↳ La comparaison du chômage de 1929 et du chômage actuel est discutable (taux de salariat bien plus faible en 1929)
▪ Spatiale : ø validité entre 2 régions très différentes : salariat n’a pas la même valeur
↳ Pays de l’OCDE se fondent sur le salariat ≠ PED au cadre de travail communément non-salarié + sous-emploi (chômage déguisé)
Les définitions du chômage ?
▪ BIT : situation d’une personne sans travail rémunéré, disponible pour travailler et à la recherche d’un emploi
↳ Problème : sous-évaluation du chômage effectif
⇒ Freyssinet : « halo » du chômage : travailleurs découragés réellement au chômage mais inactifs + chômeurs à temps-partiel (sous-emploi)
↳ Reflet de l’interdépendance entre O et D de travail
▪ INSEE : Population Sans emploi à la Recherche d’un Emploi (PSRE)
▪ Pôle Emploi : Demandeurs d’Emploi en Fin de Mois (DEFM)
Les instruments de mesure du chômage ?
▪ Taux de chômage : rapport entre nombre de chômeurs et population active - permet comparaison internationale du chômage
↳ ø information sur les disparités du chômage + ø prise en compte de la durée du chômage (néglige stock et flux)
▪ Taux de chômage relatif : rapport entre chômage d’une catégorie et taux de chômage national - catégorie ± touchée par le chômage
▪ Vulnérabilité : rapport entre taux d’entrée d’une catégorie au chômage et taux d’entrée global - exposition au chômage
▪ Employabilité
Le chômage et la durée ?
▪ 3 catégories :
∙ Chômage répétitif : courte durée + récurrent dans la vie professionnelle d’un individu (surtout si individu peu qualifié)
∙ Chômage de reconversion : longue durée + précède un emploi stable
∙ Chômage d’exclusion : longue durée + aucun emploi derrière
▪ Cercle vicieux du chômage : ↗︎ Ancienneté du chômage ⇒ ↗︎ Difficulté à trouver un emploi
(cf : graphique p. 120)
Evolution du chômage depuis les années 1950 ?
▪ (graphique p. 121)
▪ 5 phases :
∙ 1950-1970 : entre 8 et 10M de chômeurs
∙ 1970-1982 : 10 à 30M de chômeurs, rupture très nette
∙ 1983-1990 : décrue du chômage à 25M de chômeurs
∙ 1990-1995 : passage à 35M de chômeurs (exit halo)
∙ 1998-2000 : décrue dans les pas de l’OCDE
▪ Chômage évolue différemment selon la région de l’OCDE considérée
Evolution du chômage en France depuis 1950 ?
6 phases :
▪ 1950-1960 : 150 000 chômeurs, surtout frictionnels
▪ 1960-1974 : fin de la guerre d’Algérie + baby-boomers adulte (croissance emploi < croissance population active) - 400 000 chômeurs
▪ 1974-1987 : crise avec stagnation de l’emploi - 2M5 de chômeurs
▪ 1988-1990 : reprise économique ⇒ décrue du chômage - 2M2 de chômeurs
▪ 1990-1996 : 3,2M de chômeurs
▪ 1997-2008 : baisse sensible à 7,8% de la population active
L’hétérogénéité du chômage ?
Depuis la crise des années 1970, le chômage est hétérogène :
▪ 15-24 ans sont davantage touchés (France en 2009 : 23,7% contre 9,7% de chômage global)
▪ Chômage affecte davantage les femmes que les hommes dans l’UE (inverse pour les autres pays de l’OCDE)
▪ Hétérogénéité dans le niveau des études (faible productivité incompatibles avec salaire minimum + concurrence des travailleurs non-qualifiés des pays émergents + progrès technique)
▪ Disparités spatiales (cf : ex-RFA/ex-RDA en Allemagne)
▪ Hétérogénéité en termes de durée (Europe : 38% de chômeurs longue durée, Japon : 33% au Japon, USA : 11%)
L’évolution qualitative du chômage ?
▪ Depuis les années 1970, déclin de l’emploi agricole et industriel au profit d’un essor de l’emploi tertiaire (2011 : 69,5% de l’emploi total)
▪ Apparition de FPE (Formes Particulières d’Emploi) - se distinguent des « normes d’emploi » [rémunération selon un barème conventionnel, durée hebdomadaire du travail fixée, stabilité par CDI, conventions collectives et syndicat, un seul employeur]
▪ FPE a permis l’émergence d’emplois précaires (CDD, temps partiel involontaire, travail intérimaire) - 2 spécificités des emplois précaires :
∙ Discontinuité du temps de travail ⇒ Discontinuité du revenu
∙ FPE rémunérés faiblement (souvent emploi peu qualifié)
▪ Les secteurs ont connu des évolutions différentes
