Employer Branding E HR Marketing

Question 1

Cos’è l’EMPLOYER BRAND?

Answer 1

EMPLOYER BRAND= insieme di ATTRIBUTI e QUALITÀ spesso intangibili che rendono un’organizzazione DISTINTIVA, promettono una particolare ESPERIENZA LAVORATIVA e ATTRAGGONO persone che daranno il massimo all’interno della sua cultura
-> a lungo termine, determina identità e percezione

NB esistono strategie di employer branding x costruire + mantenere reputazione azienda come “great place to work”

Pk importante?
- Aziende competono anche su capacità di attrarre, coinvolgere e trattenere i migliori talenti
- Employer branding migliora coinvolgimento e soddisfazione dei dipendenti
- Employer branding rafforza il brand allineando comunicazioni interne ed esterna

Question 2

Cos’è l’UVP?

Answer 2

Unique value proposition
-> motivi per cui il cliente dovrebbe scegliere il mio prodotto servizio anziché quello della concorrenza

Question 3

Cos’è l’EVP?

Answer 3

EMPLOYEE VALUE PROPOSITION= insieme di benefici, valori e opportunità tangibili e intangibili che un’azienda offre ai suoi dipendenti
-> motivi per cui un candidato vuole lavorare da me
-> motivi per cui un dipendente vuole restare nella mia azienda a lavorare

Question 4

Cos’è l’HR marketing?

Answer 4

Applicazione di strategie di marketing al mondo HR (risorse umane) e recruitment
-> a breve termine, comunica e promuove brand

Question 5

Chi ha fondato PR (public relations, relazione pubbliche)?

Answer 5

BERNAYS