Emosjoner, intelligens, holdninger, beslutninger, beslutningsfeller

Question 1

Emosjoner

Answer 1

Emosjoner er følelser

Question 2

Følelseshjulet

Answer 2

Vi kartlegger emosjoner gjennom følelseshjulet.
Behaglige følelser = god reaksjon
Ubehaglige følelser=gir dårlig reaksjon

Aktiv reaksjon = kroppslig reaksjon i form av passiv eller negativ energi.

Question 3

Hvor får man følelsene fra?

Answer 3

Lazarus emosjonsrespong

Question 4

Lazarus emosjonsrespons

Hvor kommer følelsene fra?

Answer 4

Det er et utløsende stimuli og 4 ulike responser.
Ekspressiv atferd = atferd som er synlig for andre.
Instrumental atferd = man gjør noe med stimuli feks pusteøvelser.
Fysiologisk respons = klam i hendene.
Kognetiv vurderinger = presentasjon -> seneskrekk -> nervøs

Question 5

Reaksjonsmønstre

Answer 5

personlig, noen få er universelle og vi ser igjen hos flere

Question 6

Intelligens

Answer 6

Menneskets evne til å tenke utenfor boksen og løse problemer

Question 7

Krystalisert intelligens

Answer 7

ferdighetene man har feks de man har lært på skolen

Question 8

Flytende intelligens

Answer 8

Problemløsningsevnen din

Question 9

Hvordan måle intelligens?

Answer 9

Iq tester

Ravens matrise - flytende intelligens

Wecler testene - flytende + krysterlisert intelligens

Question 10

Intelligens betydning i arbeidslivet

Answer 10

Iq er en mulig inikator på suksess og prestasjoner

MERK - flere faktorer spiller inn

Merk! man kan falle i beslutningsfeller selv med høy iq.

Question 11

Er det mulig å trene opp intelligens?

Answer 11

Mental innstilling - handler om hvordan du ser på evnen til å lære nye ting

Question 12

Emosjonell intelligens

Answer 12

evnen til å registrere og håndtere egne og andres følelser

noen forskere mener det er en egen kategori andre mener det henger sammen med flytende intelligens - form for problemløsning - løsningen er håndtering av egne følelser.

Question 13

Hvordan måler vi emosjonell intelligens?

Answer 13

Eq-test

MSCEIT - undersøker i hvilken grad du kan
- identifisere følelser
- forstår følelser
- styrer følelser

Question 14

Svakhet ved tester

Answer 14

Svare det som får dem til å føle seg best.

Question 15

Holdninger

Answer 15

Mer eller mindre stabil innstilling du har mot andre personer, situasjoner eller ting

Vi sier mer eller mindre fordi det er mulig å endre på holdninger, men det er vanskelig

Question 16

Stereotypi

Answer 16

et bilde man har av en gruppe mennesker som har felles kjennetegn

Typisk system 1 tenkning

Question 17

Negative stereotypier

Answer 17

fordommer, fysiske kjennetegn og plasserer dem i grupper

Question 18

Positive stereotypier

Answer 18

lik deg selv - inngruppe
positivt bilde av person

Question 19

Beslutninger

Answer 19

tas når man skal løse et problem
Problem = situasjoner der det ikke finnes en klar måte å nå et mål på

Question 20

Hvordan løse et problem?

Answer 20

1. identifiser problemet
2. strategi for å finne beste løsning
3. vurdere løsningen

Question 21

Ulike typer problemer

Answer 21

Vel definerte problemer
- løsning med få trinn.
- lett å se hvordan man burde gå frem.
Vagt definerte problemer
- ikke lett å se løsningen
- komplekse problemer

Question 22

Typer beslutninger

Answer 22

1. Konstruksjonsbeslutning
   ikke et klart sett alternativer
2. Evalueringsbeslutning
   Ja/nei valg
3. Valg beslutninger
   velge mellom flere alternativer

Question 23

Beslutningsfeller

Answer 23

Snarveier når man skal ta beslutninger.

Question 24

Bekreftelsesfellen

Answer 24

godtar informasjon som bekrefter synspunktene dine og motsatt

Question 25

Avgrensningsfellen

Answer 25

ser kun infoen fra en vinkel
hvordan man legger frem informasjonen har mye å si

Question 26

Overkonfidensfellen

Answer 26

overdriver vår egen vurdering av en situasjon

Question 27

Grunleggende mekanismer for beslutninger

Answer 27

1. tilgjengelighet
2. representativitet
   (tar beslutninger på bakgrunn av stereotypier)
3. forankring
   (mentalt anker når man skal ta en beslutning)
   eks. lønnsforhandlinger

Disse mekanismene kan stemme, men det er en sannsynlighet på for at du velger å basere beslutningene dine på feil faktorer