Cours 10 - Besoins psychologiques fondamentaux Flashcards
Historique des besoins psychologiques - Freud [3]
- Instinct de vie et instinct de mort
- Étude difficile due à la nature inconsciente.
- Introduction des besoins fondamentaux.
Historique des besoins psychologiques - McDougall [3]
- Liste de 18 instincts, comme le désir de se nourrir, se reproduire, etc.
- Ses définitions des instincts étaient un peu floues et certaines se recoupaient
- opposé à l’idée béhavioriste selon laquelle tout comportement est appris.
Historique des besoins psychologiques - Hull & Spence [3]
- Concept de “drive”: énergie qui nous pousse à agir pour satisfaire nos besoins.
- Principe d’homéostasie: Déséquilibre → besoin → drive → action → équilibre.
- Principe de valeur: Drive (besoin psychologique) + incitatif (ce que tu obtiens en faisant le comportement) → satisfaction.
Historique des besoins psychologiques - Maslow [1]
Pyramide des besoins: besoins physiologiques (comme manger) à la base et les besoins d’actualisation de soi (comme réaliser ses rêves) au sommet.
Historique des besoins psychologiques - McCelland [2]
- Besoin en tant que motivation.
- Chaque personne possède un niveau différent de besoin (différences individuelles).
Historique des besoins psychologiques - Atkinson [2]
- Deux types de motivations: le désir de réussir et la peur d’échouer.
- Notre motivation dépend de la valeur que nous accordons à quelque chose et de notre attente de succès.
Historique des besoins psychologiques - 1970+ [2]
- Psychologues se sont intéressés à la façon dont nous pensons et percevons le monde, et comment cela affecte notre motivation.
- Ils ont découvert que nous avons besoin de sentir que nous sommes compétents dans ce que nous faisons pour être motivés.
[3] postulats de la Théorie de l’Auto-Détermination (TAD) de Deci et Ryan
- Les trois besoins sont universels
- La satisfaction des trois besoins est essentielle au développement optimal de la personnalité et de la motivation de la personne
- L’environnement social doit soutenir la personne pour que la personne puisse satisfaire ses besoins psychologiques et se développer de manière optimale.
TAD (postulat 1) - Les trois besoins sont universels [6]
- compétence, appartenance, autonomie
- Tout le monde a ces besoins, même quantité de besoin.
- Différences individuelles existent mais ne changent pas le développement optimal.
- Addiction au travail = besoin de compétence.
- Insécurité relationnelle = besoin d’appartenance.
- Indépendance = besoin d’autonomie.
Les trois besoins sont universels (postulat 1) - Hypothèse de l’universalité [3]
- La satisfaction des besoins est cruciale dans tous les aspects de la vie.
- Cela est vrai pour toutes les tranches d’âge, tous les genres, et dans différentes cultures.
- La satisfaction du besoin d’autonomie implique le respect et la coopération avec les autres, essentiels dans les sociétés individualistes et collectivistes.
TAD (postulat 2) - Satisfaction des trois besoins essentielle pour motivation et bien-être [2]
- La satisfaction des trois besoins (autonomie, compétence, appartenance sociale) est cruciale pour le développement personnel et la motivation.
- Elle prédit significativement la performance individuelle et le bien-être psychologique.
Satisfaction des trois besoins essentielle pour motivation et bien-être (postulat 2) - Au travail [3]
la satisfaction des trois besoins prédit:
- Plus de bien-être psychologique et de satisfaction au travail.
- Moins d’épuisement professionnel et d’intention de changer d’emploi.
- Meilleure performance, comportements positifs et moins de déviance/d’absentéisme.
TAD (postulat 3) - L’environnement social doit soutenir pour satisfaire les besoins psychologiques [2]
- La personne doit agir volontairement pour satisfaire ses besoins, mais l’environnement doit aussi soutenir.
- L’autodétermination est naturelle mais peut être contrariée par l’environnement social
Séquence de la TAD - Ce qu’on veut [4]
- Soutien à l’autonomie: environnement te soutient
- Besoins satisfaits: Besoins psychologiques comblés (autonomie, compétence, relation).
- Motivations autonomes: Fait les choses pour soi-même.
- Bien-être: Meilleure santé mentale, physique, satisfaction personnelle, succès social.
Séquence de la TAD - Extrinsèques [3]
- Contrôle: Fait les choses sous pression ou influence externe.
- Besoins frustrés: Besoins psychologiques non satisfaits (autonomie, compétence, relation).
- Motivations contrôlées: Fait les choses pour plaire aux autres ou éviter punition.