Capitolo 3: Le risorse

Question 1

Sistema di risorse

Answer 1

Esso contribuisce al funzionamento di ogni azienda, costituendone al contempo un input e un prodotto congiunto che va ad aggiungersi al tradizionale e più evidente output, i prodotti/servizi.
Esso vive e contribuisce al funzionamento aziendale in virtù delle relazioni che si instaurano tra gli elementi del sistema stesso e il contesto azienda-ambiente.
L’unicità di ciascun mix si sviluppa a partire da tre principali tipi di risorse, comuni a qualsiasi realtà aziendale:
- risorse finanziarie;
- risorse materiali;
- risorse immateriali;

Question 2

Le risorse finanziarie

Answer 2

Rappresentate genericamente da fattore produttivo generico (il denaro) attualmente disponibile e dai mezzi monetari che diventeranno disponibili in un futuro. Il denaro di cui un’azienda dispone può avere natura esogena o endogena.
- esogena: il denaro è oggetto di scambio tra azienda e terzo finanziatore.
. endogena: il denaro frutto dell’efficace ed efficiente svolgimento dell’attività aziendale.

Question 3

Autofinanziamento

Answer 3

Parte degli utili che viene trattenuta nell’attività aziendale , che rappresenta a pieno titolo una fonte di finanziamento alternativa all’indebitamento o al conferimento di capitale da parte della proprietà.

Question 4

Risorse materiali

Answer 4

Esse si identificano in beni tangibili, caratteristici dell’attività che un’azienda svolge. Esse includono:
- fattori produttivi a fecondità semplice;
- fattori produttivi a fecondità ripetuta;
- fattori produttivi pluriennali;

Question 5

Fattori produttivi a fecondità semplice

Answer 5

beni tipicamente destinati a rimanere nell’attività aziendale con un orizzonte di breve periodo e che, in genere, vengono incorporati nel prodotto finito o consumati per erogare un servizio.

Question 6

Fattori produttivi a fecondità ripetuta

Answer 6

Beni che partecipano a più processi produttivi di erogazione

Question 7

fattori produttivi pluriennali

Answer 7

beni che, oltre a partecipare a più processi produttivi, sono destinati a rimanere vincolati all’attività aziendale per più anni.

Question 8

Le risorse immateriali

Answer 8

Condizioni produttive accomunate dalla caratteristica di avere una natura intangibile. Il concetto di capitale intellettuale identifica tre principali componenti delle risorse immateriali:
- capitale umano;
- capitale organizzativo (o strutturale);
- capitale relazionale;

Question 9

Capitale umano

Answer 9

Potenziale insito nelle persone che operano in azienda ed è collegato alle loro conoscenze, abilità e know-how.

Question 10

Capitale organizzativo

Answer 10

Si riferisce a conoscenze che permangono in azienda anche al di là del turnover del personale.
- conoscenza sedimentata all’interno dell’azienda e che si manifesta nel modus operandi;
- conoscenza formalizzata;
- conoscenza formalizzata e che gode di protezione legale (marchi, brevetti, licenze d’uso).
Elementi che possono essere definiti di proprietà dell’azienda ed elementi che che anche se non lo sono, sono inscindibilmente connessi alla specifica realtà aziendale e al suo funzionamento.

Question 11

Capitale relazionale

Answer 11

Sistema di relazioni che l’azienda instaura con i propri interlocutori e l’immagine di cui essa gode in questo ambiente relazionale.

Question 12

Requisiti che una risorsa deve soddisfare per poter essere considerata fattore produttivo

Answer 12

• essere chiaramente identificabile: essere separabile, derivare da contratto o altri diritti legali, essere esprimibile in quantità monetarie.
• essere utile;
• essere controllabile;

Question 13

Tipi di risorse di valore

Answer 13

• Risorse individuali: elementi che compongono le tre basi del sistema di risorse . Per la maggior parte riferibili all’attività operativa che svolge l’azienda e specificatamente identificabili anche se non sempre misurabili o separabili dal contesto aziendale. Possono essere ulteriormente classificate in base alla loro natura ( finanziaria, materiale, immateriale) e in base a funzioni/attività di riferimento (ricerca e sviluppo, progettazione di prodotto, produzione, marketing etc).
• Competenze o routine organizzative: si riferiscono alla capacità d organizzare le risorse , tipicamente in combinazione, per raggiungere determinati risultati. Di ordine sovraordinato e trasversali rispetto alle risorse individuali. Possono essere distinte in imprenditoriali e manageriali.

Question 14

Imperfetta imitabilità

Answer 14

Si riferisce al meccanismo di isolamento che protegge una risorsa dalla riproduzione e ne preserva il potenziale di valore.

Question 15

Imperfetta mobilità

Answer 15

Quarta condizione che le risorse devono soddisfare per essere fonte di vantaggio sostenibile.