Arbeitslosigkeit

Question 1

Führen sowohl Arbeitslosigkeit als auch bereits Arbeitsplatzunsicherheit zu einer Verschlechterung der psychischen Gesundheit?

Answer 1

• Arbeitslosigkeit auf jeden Fall
• Arbeitsplatzunsicherheit kann durch Persönlichkeit (v.a. Locus of Control) und sozio-ökonomisches Umfeld gepuffert werden

Question 2

Sind Trainings mit Arbeitslosen eine vielversprechende Intervention?

Answer 2

Ja, vor allem wenn man dadurch Suchverhalten stärken kann

Question 3

Welche Rolle spielt das sozio-ökonomische Umfeld nach Debus et al. (2013)?

Answer 3

Negative Effekte der Arbeitsplatzunsicherheit schwächer wenn:
- gutes soziales Netz
- hohe Unsicherheitsvermeidung (klare, umfassende Regeln bezüglich Arbeitsplatzunsicherheit und Arbeitslosigkeit)

Question 4

Erwerbslosenquote

Answer 4

Nicht-Arbeitende, nicht zwingend beim RAV gemeldet
-> deshalb meist höher

Question 5

Arbeitslosenquote

Answer 5

beim RAV als arbeitslos angemeldet

Question 6

Marienthal-Studie

Answer 6

Ganzes Dorf arbeitslos, da Spinnerei wegen Wirtschaftskrise schliessen musste
-> langfristige Effekte von Arbeitslosigkeit untersucht

ABER:
- einzigartige Situation
- Rahmenbedingungen nicht mehr aktuell

Suche nach potentiellen Moderatoren/Mediatoren:
• Ausmass der finanziellen Probleme/Ressourcen
• Kontrollierbarkeit der Situation
• Hoffnung und Enttäuschung
• Länge der Arbeitslosigkeit
• Zentralität der Arbeit für die Person

Question 7

Ergebnisse der Marienthal-Studie

Answer 7

• soziale und politische Inaktivität (Resignation und Apathie)
• freie Zeit als Belastung -> Freizeitangebote werden nicht mehr genutzt

Question 8

Marienthal-Studie - Haltungstypen

Answer 8

Ungebrochene (ca. 23%)

Resignierte (ca. 69%)

Gebrochene (ca. 8%)
- die Verzweifelte
- die Apathischen

Question 9

Ergebnisse der Arbeitslosigkeitsstudie in Wittenberge

Answer 9

• Schlangen vor Bankautomaten am letzten Werktag des Monats
• Hälfte der Bevölkerung pendelt -> überfüllter Bahnhof an Freitag und Sonntage
• Vergangenheitsorientierung zu Zeit vor Arbeitslosigkeit

Question 10

Phasenmodell der Arbeitslosigkeit (Eisenberg & Lazarsfeld, 1938)

Answer 10

-> aus Marienthal-Studie entstanden
Eintritt der Arbeitslosigkeit
1. Schock (niedrige Aktivität)
2. Aktivismus (erhöhte Aktivität)
3. Pessimismus (niedrige Aktivität)
4. Anpassung

-> nicht replizierbar

Question 11

Verlust durch Arbeitslosigkeit - physiologische und Sicherheitsbedürfnisse

Answer 11

• Existenzsicherheit
• Ernährerrolle in der Familie
• Tagesstruktur
• finanzielle Mittel und materielle Bedürfnisbefriedigung

Question 12

Verlust durch Arbeitslosigkeit - soziale Bedürfnisse

Answer 12

• soziale Kontakte mit Berufskollegen (evtl. durch Scham)

Question 13

Verlust durch Arbeitslosigkeit - Bedürfnis nach Status und Anerkennung

Answer 13

• Karriereperspektiven
• soziale Anerkennung
• gesellschaftliche Bedeutung
• Bedürfnis nach Selbstverwirklichung
• Produktivität und Lebensäusserung

Question 14

Folgen der Arbeitslosigkeit

Answer 14

• psychologisch
• sozial
• physiologisch/somatisch

Question 15

Psychologische Folgen der Arbeitslosigkeit

Answer 15

-> Erwerbslosigkeit geht mit schlechter (psychischer) Gesundheit einher
+ Angst
+ Depressivität
+ Alkoholismus
+ Suizidalität
– Selbstwertgefühl
– Kontrollerwartung

Question 16

Mögliche Gründe für psychologische Folgen der Arbeitslosigkeit (Kausalität?)

Answer 16

1. Erwerbslosigkeit führt zu verschlechterter psychischer Gesundheit
2. Personen mit schlechter psychischer Gesundheit werden schneller erwerbslos
3. Personen mit guter psychischer Gesundheit finden schneller einen Arbeitsplatz
   -> keine Effekte, dass Arbeitssuche bei psychisch Gesunden kürzer

Question 17

Soziale Folgen der Arbeitslosigkeit

Answer 17

+ Isolation
+ Beziehungsprobleme

– soziale Kompetenzen
– Interessen
– Autorität

Question 18

Physiologische/somatische Folgen der Arbeitslosigkeit

Answer 18

+ Blutdruck
+ Schlaflosigkeit
+ Noradrenalin, Kreatinin, Harnsäure- und Cholesterinspiegel
+ psychosomatische Störungen (Ulkus, Gastritis)

Question 19

Studie von Kirchler (1992)

Answer 19

• Befragung von 7 Berufsgruppen (Angestellte, Arbeiter, Unternehmer, Hausfrauen, Studenten, Beamte und Arbeitslose)
• Bewertung der typischen Vertreter der eigenen sozialen Kategorie, und der anderen sozialen Kategorien.

Question 20

Studie von Kirchler (1992) - Ergebnisse

Answer 20

• Angestellte, Arbeiter, Unternehmer und Beamte beurteilen typische Vertreter der eigenen sozialen Kategorien am positivsten
• gemischtes Bild bei Hausfrauen und Studis
• schlechtere Bewertung der eigenen Kategorie bei Arbeitslosen

Question 21

Jahodas Theorie der latenten Deprivation

Answer 21

Arbeitslosigkeit führt zu Deprivation manifester und latenter Funktionen von Arbeit
-> jegliches bezahltes Beschäftigungsverhältnis ist der Arbeitslosigkeit vorzuziehen

Manifeste Funktion:
- Einkommenserwerb

Latente Funktionen:
- Tagesstruktur
- soziale Kontakte
- Zielstrukturierung
- Status- und Identitätsbildend
- Aktivität

Question 22

Inkongruenzhypothese (Paul & Moser, 2006)

Answer 22

Bei Arbeitslosigkeit kommt es zu Inkongruenz zwischen Arbeitswerten und persönlicher arbeitsbezogener Lebensrealität

Question 23

Arbeitsplatzunsicherheit

Answer 23

Sorge über das künftige Fortbestehen der eigenen Anstellung
-> subjektive Wahrnehmung unabhängig von tatsächlicher Gefährdung

Question 24

Supressormodell (Staufenbiel & König, 2010)

Answer 24

Job insecurity
-> – work attitudes -> + performance
-> + performance (über direkten Weg)

Eine gewisse Arbeitsplatzunsicherheit kann also motivierend wirken.

Question 25

Arbeitsplatzunsicherheit - Metaanalyse von Cheng & Chan (2008)

Answer 25

– Arbeitszufriedenheit
– Commitment
– psychische und physische Verfassung
– Arbeitsleistung
– Vertrauen
– Job Involvement

+ Kündigungsabsicht

Question 26

Moderatoren der Arbeitsplatzunsicherheit

Answer 26

• Persönlichkeit (v.a. Locus of Control) (Näswall):
  -> Negative Effekte von Arbeitsplatzunsicherheit auf psychische Gesundheit werden durch internen Locus of Control abgemildert
• sozio-ökonomisches Umfeld (Debus):
  -> Negative Effekte der Arbeitsplatzunsicherheit auf AZ und affektives Commitment sind schwächer, bei hoher Unsicherheitsvermeidung in einem Land und besseren sozialen Netz

-> 87 % der Varianz der Arbeitsplatzunsicherheit gehen auf Persönlichkeit (Locus of Control) zurück und nur 13 % auf Unternehmenserfolg

Question 27

Wege aus der Arbeitslosigkeit

Answer 27

Einflüsse auf Arbeitssuchverhalten:
- Motivation
- Kompetenzen
- Persönlichkeit

-> Suchverhalten beeinflusst wiederum das finden eines Arbeitsplatzes

Question 28

Prädiktoren der Arbeitsplatzsuche

Answer 28

• Persönlichkeit (Big5 pos. Einfluss, ausser Neurotizismus)
• Locus of Control
• Selbstwertgefühl
• finanzielle Bedürftigkeit
• Commitment
• soziale Unterstützung
• Alter, Geschlecht und Ausbildung

Question 29

Interventionen bei Arbeitslosigkeit

Answer 29

Gesellschaftliche/politische Massnahmen:
- Grundversorgung
- Arbeitsbeschaffungsprogramme
- Job-Sharing
- frühere Berentung

Psychologische Interventionen:
- Training
- Umschulung
- Outplacement
- soziale Unterstützungsgruppen

Question 30

Interventionen bei Arbeitslosigkeit - Meyer (1995) zu US-amerikanischen Pilotprojekten

Answer 30

• finanzieller Bonus beschleunigt Wiederbeschäftigung (auf Kosten höheren Missbrauchs)
• Arbeitsbeschaffungsmassnahmen weniger wirksam
• gute Beratung entscheidend

Question 31

Interventionen bei Arbeitslosigkeit - Training für Arbeitslose (Caplan, Vinokur und Price, 1989)

Answer 31

• Training in Arbeitssuche
• Motivation nach Stellen zu suchen sozial verstärkt
• Impfung gegen Rückschläge

-> Motivation bei Arbeitssuche höher
-> höhere Wiederbeschäftigung
-> höherwertige Beschäftigung
-> höhere Selbstwirksamkeitsüberzeugung bei noch Arbeitslosen

Question 32

Verlust durch Arbeitslosigkeit

Answer 32

• physiologische und Sicherheitsbedürfnisse
• soziale Bedürfnisse
• Bedürfnis nach Status und Anerkennung