3.3.1 werkstressmodellen Flashcards

1
Q

Wat is het meta model ?

A

Een algemeen model waartoe alle modellen naar terug gebracht kunnen worden. En wordt aangeduid als het algemene stressmodel dat bestaat uit 4 variabelen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Welke 4 typen variabelen worden in het meta model omschreven?

A

1:De kenmerken van de arbeidsituatie kunnen de 2:gevoelens van medewerkers bepalen, 3: moderatorvariabelen kunnen de relatie beinvloeden, 4: medaitor variabelen kunnen de relatie verklaren.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Wat zijn voorbeelden van werkomgevings stressoren?

A

Arbeidsomstandigheden, taakkenmerken, arbeidsvoorwaarden, sociale aspecten

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Stressoren worden in het meta model gezien als onafhankelijke variabelen, wat houdt dit in?

A

Dat de variabelen een veronderstelde directe invloed hebben op de gezondheid.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Wat is de VVBA2.0 vragenlijst?

A

Het meet 4 hoofdkenmerken: taakeisen, hulpbronnen, organisatie en arbeidsvoorwaarden

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Wat is de JD-R monitor vragenlijst?

A

Is gebaseerd op het job demands resource model en wordt op maat samengesteld. Het meet werkstressoren en hulpbronnen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Wat zijn voorbeelden van de afhankelijke variabele in het algemene stressmodel?

A

Arbeidstevredenheid, psychische en fyzieke gezondheid, ziekteverzuim. Deze kunnen een mediërende werking op elkaar hebben.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Wat is de reden dat individueel gebaseerde assesments en interventies daarop niet veel gevolgen hebben om ziekteverzuim te verminderen?

A

De correlaties tussen losse stressoren en ziekteverzuim zijn meestal laag die worden gevonden.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Hoe meet de JD-R monitor de stressoren?

A

Deze meet alle type stressreacties, zoals burnout, werkverslaving, ziekteverzuim

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Hoe meet de VBBA2.0 stressoren?

A

Via de schalen vitaliteit (plezier in het werk) en diagnostische schalen (emotionele reacties).

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Hoe meet de BAT stressoren?

A

Het meet 4 belangrijke symptomen van burn-out: uitputting, mentale distantie, cognitieve ontregeling, emotionele ontregeling.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Wanneer is sprake van een moderator variabele in het meta model?

A

Als een bepaald verband voor de ene groep sterker is dan bij de anderen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Welke moderator variabelen zijn er in het meta model?

A

Demografische variabelen, sociale ondersteuning collega;s, werkkenmerken, individuele kenmerken, sociale steun van omgeving.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Wanneer spreekt met van een mediator variabele in het meta model?

A

Als de reactie via een andere variabele loopt. Dit kunnen perceptuele en evaluatieve processen zijn of directe reactie die de werkomgeving teweegbrengt.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Wat is locus of control?

A

Intern, als de gebeurtenis afhankelijk is van hemzelf
Extern als de gebeurtenis afhankelijk is door externe factoren.
En is een moderator

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Wat is het copingsproces?

A

De manier hoe men met de stressvolle situatie omgaat. En is onder te scheiden in probleemgerichte coping en emotie gerichte coping. En is een moderator

17
Q

Wat is de Utrechtse copinglijst?

A

Dit meet zeven schalen coping stijlen. De betrouwbaarheid ligt tussen een onvoldoende en voldoende. En de normen zijn verouderd.