3.1.1 vitamine model Flashcards
Welke 4 kenmerken kent het vitamine model?
Omgevingskenmerken op de mentale gezondheid
Verschillende categorieën van omgevingskenmerken
Multidimentioneel welbevinden
Een wisselwerking tussen persoon en omgeving
Wat zijn de 3 segmenten A, B en C in het vitamine model?
segment A, werkenmerken hebben een positief effect op de werknemer.
Segment B, een verdere toename geeft geen extra effect,
Segment C, hoge dosering leidt tot CE patroon (geen effect) of AD patroon (negatief effect)
Welke determinnanten van geestelijke gezondheid kent het vitamine model van het CE patroon?, de zogenaamde arbeids vitamine
Salaris, betekenisvolheid, veiligheid
Welke determinnanten van geestelijke gezondheid kent het vitamine model van het AD patroon?, de zogenaamde arbeids vitamine
Autonomie, Werkdruk, sociale ondersteuning, gebruik van vaardigheden, afwisseling in het werk, feedback
Wat is het 3e element van het vitamine model, de kern van mentale gezondheid?
Affectief welbevinden, en is onder te verdelen in 4 kernmerken. De assen zijn lust en activatie. Waar de negatieve kernmerken links staan van de ovaal, en de positieve rechts.
Welke aspecten weespiegelen de assen van het vitamine model?
As 1, de mate van arbeids tevredenheid,
As 2, werkgerelateerde spanningen
As 3, Burn out.
Welke 4 kenmerken van persoonskenmerken worden onderscheiden in het vitamine model?
Demografische kenmerken, waarden, vaardigheden, basale mentale gezondheid (mate vna neuroticisme)
Hoe werken de persoonskenmerken in het vitamine model 2 ledig?
Het kan een directe invloed hebben om mentaal welbevinden, maar ook dienen als moderator/mediator.
Wat is empirische evidentie van het vitamine model?
Studies geven wisselende resultaten, uit cross sectionele studies kwamen kromlijnig verbanden voor sociale steun, werkdruk en autonomie.
Er wordt niet veel rekening gehouden met hoe meerdere variabelen samen kunnen werken.
Wat zijn kantekeningen van het vitamine model?
De 9 werkkenmerken van het AD en CE effect moeten beter worden onderzocht.
De rol van persoonlijkheidskenmerken moet beter worden onderzocht.