3.2.3 bevlogenheid Flashcards
Wat is bevlogen medewerkers?
Die zijn proactief en nemen initiatief als ze vast komen te lopen
Ze genereren hun eigen positieve feedback
Er is congruentie tussen wat de medewerker belangrijk vindt, en wat het bedrijf wil.
Hoe wordt bevlogenheid omschreven?
Vitaliteit, bruisen van energie
Toewijding, sterke betrokkenheid met het werk
Absorptie, plezierige wijze opgaan in het werk
Wat is het verschil tussen bevlogenheid en werkverslaving?
Bevlogen mensen werken hard omdat ze er plezier aan hebben, maar hebben daarnaast nog een plezierig leven.
Workaholic draait alles om het werk en voelt zich anders schuldig.
Wat is de reden dat bevlogenheid sterker samenhangt met arbeidsprestatie dan tevredenheid?
Iemand die tevreden is komt niet in actie, iemand die bevlogen is komt juist wel in actie.
Waar komt bevlogenheid meer voor?
Iets meer bij oudere werknemers, en vooral bij ondernemers, managers en docenten.
Vooral niet in productie omgevingen, winkels en politieagenten
Waarom is bevlogenheid diametraal tegenovergesteld met burn-out?
Bevlogenheid hangt positief samen met energiebronnen, met bepaalde persoonlijkheidseigenschappen als extraversie, en met tevredenheid en binding met het bedrijf. Allemaal tegenovergesteld aan burn-out.
Welke mogelijke oorzaken kent bevlogenheid?
Energiebronnen: leer en ontwikkelingsmogelijkheden, sociale steun
Persoonlijkheid, positief affect, eigenwaarde
Werkattitudes, tevredenheid, intrinsieke motivatie
Prestatie, taakprestatie, extra rolgedrag
Hoe ziet het JD-R model bevlogenheid?
Dat het een medierende rol heeft in het motivatieproces, energiebronnen leiden tot belogenheid en dit tot werkuitkomsten. En sugereert het bestaan van een opwaardse spiraal
Hoe ziet de broaden en built theorie belogenheid?
Positieve emoties (bevlogenheid) zorgen dat iemand gaan leren en komt er een positieve spiraal
Hoe ziet de conservation of resource theorie bevlogenheid?
Dit stelt dat mensen hulpbronnen verkrijgen, dit zorgt voor bevlogenheid en er komt een positieve spiraal.
Wat heeft job crafting te maken met bevlogenheid?
Job crafting maak je je hulpbronnen optimaler en wordt je meer bevlogen.
Hoe wordt bevlogenheid benoemd onder werknemers?
In de mate van amplitie, men wilt het verserken en is toepasbaar op alle werknemers. Niet alleen op de zieken zoals bij burn-out.
Welke 3 soorten interventies gericht op het individu zijn er voor bevlogenheid te verbeteren?
Gedragsmatige strategieën, dankbaar tonen naar anderen
Cognitieve strategieën, optimisme leren
Motivationele strategieën, uitdagende doelen stellen
Welke organisatie gerichte interventies zijn er om bevlogenheid te verbeteren?
Vergroten van energiebronnen
Training en opleiding,
Actief loopbaan beleid
Coachend leiderschap toepassen
Wat blijkt uit onderzoek naar interventies voor bevlogenheid?
Dat groepsgewijze interventies beter werken dan op de persoon gericht
