2.7. Mergers & Aucquisitions Flashcards
1
Q
Merger Syndrom
A
2
Q
Ablaufmodell der psychologischen Aspekte
A
3
Q
Grad der Feindseligkeit
A
4
Q
Merkmale der übernehmenden Organisation (4)
A
5
Q
Passung der Kulturen
A
6
Q
Unterschiede im Managementstil
A
7
Q
Führung (4)
A
8
Q
Psychologische Prozesse
A
9
Q
erlebte Kontrolle und Pratizipation
A
10
Q
Identität
A
11
Q
Theorie der sozialen Indetität
A
12
Q
Ingroup bias
A
13
Q
Wahrgenommene Gerechtigkeit
A
14
Q
Merkmale, Ziele der Orga Enticklung
A
15
Q
Historische Wuzeln der OW
A
16
Q
Diagnostische vs. Dialogische
A
17
Q
Ansatzpunkte der OE (3)
A
18
Q
Change Agent
A
19
Q
Wirkungen der OE auf harte und weiche Kriterien (Metanalyse)
A
20
Q
günstig und hinderlich bei OE
A
21
Q
Zwei Arten des Lernens
A
22
Q
opening und closing ledership
A
