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By:
Lizi Papuashvili
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Decks in this class (17)
1.1 Einführung
Forschungsmethoden in der a o,
Feldstudien,
A o
4
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1.2. Erwerbslosigkeit
Marienthal studie,
Manifeste latente funktionen,
Meta analytische befunde
9
cards
1.3. Leistung und Kontraproduktives Verhalten
Ziel von a o psy,
Aufgabenfelder a o,
Arbeitsanalyse
13
cards
1.4. Einstellungen & Befinden
Einordnung a o,
Einstellungen,
Arbeitszufriedenheit
8
cards
1.5. Arbeitsmotivation
Motivation,
Motivationstheorien,
Bedurfnishierarchie nach maslow
8
cards
1.6. Arbeitsgestaltung
Arbeitsgestaltung,
Job characteristics model,
Kerndimensionen job characteristi...
8
cards
1.7. Stress I
Was ist stress,
Transaktionales stressmodel,
Stress stressoren beanpruchung
17
cards
1.8. Stress II
Moderatoren im stressprozess,
Job demand control model,
Jdc model empirisch
13
cards
1.9. Personalauswahl
Grundannahmen,
Personalauswahlverfahren,
Testverfahren
14
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1.10. Personalbeurteilung
Funktionen von leistungsbeurteilung,
Leistungskriterien,
Leistungskriterien
12
cards
1.11. Training & Entwicklung
Grunde fur anwendung von trainings,
Trainings,
Trainingsprozess
16
cards
1.12. Fairness, Gerechtigkeit, Diversität
Organisationale gerechtigkeit,
Distributive gerechtigkeit,
Prozedurale
9
cards
2.7. Mergers & Aucquisitions
Merger syndrom,
Ablaufmodell der psychologischen ...,
Grad der feindseligkeit
22
cards
2.8 Methoden der Marktforschung
Begrenzte rationalitat beispiel,
Ethische fragen in der wirtschaft,
Anwendungsfelder der marktforschung
11
cards
2.9. Werbewirkungsmodelle
Stufenmodelle der werbewirkung,
Ebenen der wirksamkeit der persua...,
Hierarchie von effekten modelle
15
cards
2.10. Überzeugungen durch Argumente
Kritischer rationalismus,
Die rolle von argumenten in theor...,
Verstandlichkeit
10
cards
1.11. Kaufentscheidungen
Idealtypen der kaufentscheidung 4,
Annahmen entscheidungsstrategien,
Vier merkmale der entscheidungsst...
9
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