18. Perspective humaniste de la motivation Flashcards
Décrire l’expérience de DECI
2 groupes : 1 avec récompense pécuniaire annoncée vs pas d’information doivent travailler sur des puzzles.
Effet positif de la récompense (loi d’effet) mais à court terme
A long terme, le groupe non renforcé passe plus de temps libre sur les puzzles que les autres.
Que montre le renforcement pécunier?
Il fonctionne bien, mais à court terme uniquement.
Quelle est la base de la théorie de l’autodétermination de DECI & RYAN?
Selon cette théorie, les individus préfèrent l’autodétermination
Quelles sont les 2 conséquences de l’autodétermination?
De bonnes performances et un niveau de bien-être élevé
Définir l’autodétermination
L’autodétermination est la motivation intrinsèque d’1 individu à atteindre son but
Qu’est-ce que la motivation intrinsèque?
C’est l’intérêt d’exécuter 1 acte sans renforcement extérieur
Quelle est la conséquence d’1 motivation intrinsèque?
1 performance élevée à long terme.
Qu’est-ce que la motivation extrinsèque?
C’est lorsque ce sont les facteurs extérieurs qui influent sur la motivation de l’individu.
Quels sont les effets de l’environnement possibles influençant les comportements?
les récompenses, les ordres, les menaces…
Les effets de l’environnement sont-ils vécus de la même façon par tous?
Non, chaque individu perçoit les effets de l’environnement de façon différente sur son comportement.
De quoi dépendent les effets de l’environnement sur la performance ?
Ils dépendent de l’évaluation cognitive que fait l’individu sur cette performance
Selon la théorie de l’évaluation cognitive, quelles sont les 2 fonctions possibles des effets de l’environnement?
- Une fonction d’information (événement de l’environnement favorisent la croyance que l’individu a de la compétence et du contrôle sur les résultats)
- Une fonction de contrôle (les événements signalent que l’individu manque de compétence et de contrôle)
Qu’entraine la fonction d’Information?
Elle entraine une augmentation de l’intérêt de l’individu pour une tâche
Qu’entraine la fonction de contrôle?
Elle entraine une diminution de l’intérêt de l’individu pour une tâche
Dans la théorie de l’autodétermination, citer les 4 événements qui diminuent l’intérêt de l’individu
- la récompense pécuniaire (pas tout à fait vrai : dépend de la manière dont elle est accordée)
- la surveillance
- la compétition
- les échéances
Dans l’expérience de Judy HARACKIEWICZ, qu’induit le fait d’être surveillé et jugé?
Dans l’expérience avec le flipper, le fait d’être surveillé et jugé fait chuter le nombre de balles jouées et fait chuter l’intérêt de l’individu pour le jeu.
Dans l’expérience de Judy HARACKIEWICZ, qu’induit d’être récompensé pour sa performance?
Dans l’expérience avec le flipper, le fait d’être récompensé améliore la performance, sous contrôle de l’individu, ce qui maintient l’intérêt de l’individu.
Quels sont les 2 courants dénigrés par les humanistes?
Courant psychanalytique (considèrent qu’il ne s’intéresse qu’aux malades) et le courant behavioriste (considèrent que ce courant applique les observations sur les animaux aux humains)
Qu’est-ce qui distingue l’humain des animaux?
L’humain possède des caractéristiques spéciales (réflexion sur soi, sur l’existence…)
Quels sont les objectifs des hommes selon les humanistes et à quoi sont-ils dus?
Autonomie, autoréalisation, buts personnels d’amélioration continue.
Ces objectifs sont liés à des forces innées chez l’individu, pour croitre et s’améliorer.
Selon ROGERS, qu’est-ce que le concept de soi?
Concept de soi = ensemble des expériences d’1 individu + perception de ces vécus + auto-actualisation pour accroitre sa valeur personnelle
Qu’est-ce que l’autoréalisation?
Il y a Autoréalisation lorsque le soi réel = soi idéal. Cela entraine un fonctionnement complet
De quoi dépend le succès de l’autoréalisation?
Le succès de l’autoréalisation dépend du regard des autres, qui doit être positif.
Comment doit être le regard de l’autre sur soi pour atteindre le fonctionnement complet évoqué par ROGERS, pour pouvoir se développer?
Le regard des autres doit être positif et inconditionnel
Définir le regard positif conditionnel et inconditionnel
- Regard positif inconditionnel : l’environnement accepte la personne peu importe ses actes
- Regard positif conditionnel : l’environnement accepte la personne seulement dans certains cas
Que peut engendrer un regard positif inconditionnel?
Cela forme des égocentriques en puissance
Quel est le principe de base de de la théorie de MASLOW?
Comme chez ROGERS : principe de base = besoin de s’auto-actualiser
Quels sont les 3 principes pour comprendre le comportement humain selon MASLOW?
- Examiner les comportements de l’individu de façon globale.
- Comprendre le but ultime de l’individu (auto-actualisation)
- Satisfaire les besoins inférieurs selon la hiérarchie des besoins
Décrire la pyramide de MASLOW
Pyramide de MASLOW = pyramide des besoins
- Niveau inférieur : besoins physiologiques (faim, soif, sexe)
- Puis : besoins de sécurité (se sentir hors de danger)
- Puis : besoin d’appartenance (appartenance à 1 groupe)
- Puis : besoin d’estime via le regard des autres
- Puis : besoins cognitifs, d’apprentissage, d’exploration
- Puis : besoins esthétiques (ordre, beauté)
- Puis : besoins de se réaliser, d’atteindre et d’optimiser son potentiel
Quelles sont les 3 caractéristiques des individus auto-actualisés?
- ils ont l’expérience d’1 perte momentanée de l’auto-perception
- ils recherchent une satisfaction dans la fin et dans les moyens
- ils se focalisent sur des problèmes spécifiques
Citer quelques exemples de ce que permet l’auto-actualisation?
L’auto-actualisation facilite le réalisme, l’acceptation de soi, la créativité, la réalisation de soi…
Quelles sont les 2 critiques que l’on peut faire sur l’auto-actualisation?
- Elle peut produire des égocentriques
- Seul 1% des gens atteignent l’auto-actualisation
Quelle est la différence entre la pyramide de MASLOW et la Pyramide rénovée par KENRICK (2010)?
La pyramide de KENDRICK se base sur celle de MASLOW avec 2 différences:
- Prise en compte des besoins de la psychologie évolutionnaire
- Changements sur le but ultime : la reproduction et la vie familiale remplacent l’auto-actualisation.
Quel est le besoin des hommes selon WHITE?
Le besoin de maitriser leur environnement sauf pendant les « crises homéostatiques ».
But de ce besoin : compétence et contrôle sur l’environnement.
Quels sont les 2 types de personnalité selon DECHARMS?
- Un « origine » : croit qu’il est l’agent causal de son comportement = motivation intrinsèque (autodétermination)
- Un « pion » : croit que son comportement est contrôlé par des facteurs extérieurs = motivation extrinsèque (pas d’autodétermination)
Quels sont les 2 types de standards utilisés pour déterminer son niveau de compétence (MEYER)?
- Standard social : comparaison avec les autres
- Standard personnel / temporel : comparaison avec son propre niveau de performance antérieur
Quel est le standard le plus intéressant pour augmenter ses performances?
le standard personnel
Quels standards de compétence sont utilisés par les enfants de 7 ans et de 10 ans?
- Les enfants de 7 ans utilisent le standard personnel naturellement.
- A partir de 10 ans : si capacité élevée : standard personnel utilisé / si capacité basse : standard social utilisé
- Il faut entrainer les enfants à capacité basse à utiliser le standard personnalisé pour augmenter ses performances.
