1.6 Sociale Omgeving en Gezondheid: Hoe (On)gezond is Werken Flashcards
Wat is betekenis van werk (8)?
- Inkomsten
- Voldoening (Zinvol)
- Sociale contacten
- Tijdverdrijf
- Ontwikkeling
- Identiteit
- Status
- Identificatie met het bedrijf
Draagt bij aan een betere gezondheid
Belastbaarheid van werk kan worden uitgedrukt in de 6 A’s. Welke zijn dit?
De 6 A’s:
- Arbeidsinhoud: Fysieke belasting
- Arbeidsomstandigheden: Werktempo/werkdruk
- Arbeidsverhoudingen: Onderliggende relaties/stijl van leidinggeven
- Arbeidsvoorwaarden: Werktijden, beloning
- Arbeidsperspectief: Toekomst in dit werk?
- Arbeidszingeving: Waar doe ik het voor?
Welke verschillende wetten zijn er voor gezond werk van werknemers?
Arbowet:
- Geeft de kader aan voor goede en gezonde arbeidsomstandigheden, onder andere risico inventarisatie en evaluatie, open spreekuur bedrijfsarts
Arbeidstijdenwet:
- Uren per week
- Kinderarbeid
- Nachtwerk (Artsen draaien de meeste nachtdiensten. Kan bijdragen aan slaapproblemen, hart- en vaatziekten, DM type 2)
Wet arbeid en zorg:
- Combineren van werk en zorgtaken, onder andere zwangerschaps- en bevallingsverlof, zorgverlof
Wat zijn risico’s in het werk (8)?
- De werkgever is verantwoordelijk voor gezonde en veilige werkomstandigheden
- Elk bedrijf is verplicht om een RI&E te hebben
- Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) vormt de basis van het arbobeleid van elk bedrijf -> Voor een veilige en gezonde werkplek
- De RI&E helpt om risico’s in kaart te brengen en die risico’s aan te pakken met de juiste maatregelen
- Werkgever zorgt voor opstellen, uitvoeren en actueel houden van de RI&E
- Arbodienst toets of de RI&E en het plan van aanpak adequaat zijn
- Nederlandse Arbeidsinspectie controleert de RI&E bij incidenten
- Onmisbare schakel in werk van bedrijfsarts, PMO
Werk kan ook bijdragen aan het ziek worden. Hoe kan dit?
- Ongevallen
- Beroepsziekten (O.a. PTSS bij de politie, mesothelioom)
- Combinatie van factoren
Samenspel van belasting en belastbaarheid (Balans/ICF model)
Jaarlijks sterven er in Nederland 4000 mensen als (Laat) gevolg van (Slechte) arbeidsomstandigheden, daarvan 3000 door blootstelling aan gevaarlijke stoffen (Met name kanker, hart- en vaatziekten, neurologische ziekten). Jaarlijks sterven ongeveer 70 mensen door direct gevolg van arbeidsongeval
Wat is de toekomst van werk (7)?
Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt:
- Groeiend aantal ZZP’ers
- Vergrijzing (10%)
- Stijging pensioenleeftijd
- Met chronische ziekte blijven werken (40%)
- Nieuwe beroepen
- Technologische ontwikkelingen (AI)
- Kwaliteit, milieubewustzijn, zingeving
Waar staat de arbodienst voor?
- Veiligheidskundige
- Arbeidshygiëne
- A&O-kundige
- Bedrijfsarts (Kerndeskundigen, arbowet)
Wanneer moet iemand naar de bedrijfsarts?
- Ziek door het werk (Arbeidsomstandigheden)
- Ziek voor het werk (Ziekteverzuim)
- Gezond aan het werk (Gezondheidsmanagement)
Wat doet een bedrijfsarts?
- Individuele arbozorg (Verzuimbegeleiding, behandeling, verwijzing) -> Mag als enige arts adviseren over werkhervatting, houdt aan beroepsgeheim
- Preventieve arbozorg (Open spreekuur, PAGO/PMO, Overleg opdrachtgever, kerndeskundigen)
- Arbeidsbeleid (Rapportages, plannen, werkplekbezoek)
- Onderzoek, onderwijs, specialisatie, neventaken
