13 Flashcards

1
Q

Question

A

Réponse

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2
Q

Comment la numérisation est-elle liée à la transformation des assurances pour Mobility, Uber et Airbnb ?

A

• Mobility: Location via plateformes, moins d’assurances.
• Uber: Application taxi, risques sur conducteurs privés.
• Airbnb: Plateforme d’hébergement, responsabilités de sous-loueurs.

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3
Q

Donnez 4 exemples d’innovations sociales possibles au sein des entreprises.

A

• Satisfaction au travail : Flexibilité du temps, nouveaux modèles.
• Protection au travail : Sécurité et prévention.
• Encouragement de la créativité : Concepts de postes et modèles de temps.
• Attitude entrepreneuriale : Projets à durée limitée, agilité et innovation.

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4
Q

Quels sont les facteurs défavorables aux changements révolutionnaires et les solutions pour les transformer en énergie positive ?

A

• Facteurs: Structures conservatrices, manque de soutien, manque d’opportunités, insuffisance d’action.
• Solutions: Équipes créatives, processus reengineering.

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5
Q

Que signifie le dicton “Culture eats strategy for breakfast” pour les compagnies d’assurances traditionnelles comparées à Lemonade ?

A

• Changements fondamentaux non absorbés.
• Culture d’entreprise conservatrice, difficile d’innover.

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6
Q

Quels sont les points forts et faibles du modèle économique de Lemonade ?

A

• Points forts: Numérisation, focus Gén Y et Z, responsabilité sociale.
• Points faibles: Pas de conseils, offres limitées, segmentation âgée.

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7
Q

Expliquez la notion d’omnicanalité et comment la stratégie de Lemonade en diffère-t-elle ?

A

• Omnicanalité: Intégration totale des canaux de communication.
• Lemonade: Stratégie limitée à Internet, pas d’agents/courtiers.

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8
Q

Quelles sont les conséquences du modèle économique de Lemonade sur le taux de frais et la structure des coûts ?

A

• Frais administratifs réduits à 20% contre 30% habituels.
• Réduction de 10% des primes en supprimant commissions/courtages.

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9
Q

Quel est le lien entre la notion de « personnalisation de produits fabriqués en série » (mass customization) et la démarche actuelle de différentes sociétés dans le domaine de la numérisation ?

A

• Industrialisation des processus : Distribution et production numérisées, individualisation des clients.
• Compétitivité : Repose sur efficacité et productivité.
• Connaissance client : Datamining pour répondre aux besoins en permanence.

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10
Q

Qu’entend-on concrètement par crowdsourcing ? Expliquez ce terme.

A

• Crowdsourcing : Externalisation de processus internes à un groupe d’utilisateurs volontaires, souvent via Internet (“wisdom of the crowd”).

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11
Q

Comment Lemonade pourrait-elle recourir au crowdsourcing pour ses besoins ? Indiquez une utilisation possible pour Lemonade.

A

• Utilisation : Groupes de bénévoles discutant des produits, services bots, e-health, et connexions numériques avec partenaires.

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12
Q

En quoi la vision et les lignes directrices sont-elles utiles ? À quoi doivent-elles servir ? Citez six possibilités.

A

• Clarité et orientation du travail.
• Conscience des problèmes et impulsions pour le changement.
• Engagement accru des collaborateurs.
• Encourage la communication et la coordination.
• Crée une identité d’entreprise.
• Sert de guide en matière d’action.

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13
Q

Quels sont les objectifs des parties prenantes et le conflit d’intérêts découlant de la demande des représentants des salariés de Smart Insurance pour une augmentation des jours de congés à six semaines minimum et un congé paternité ?

A

• Objectif des salariés : Plus de vacances sans perte de salaire.
• Objectif des bailleurs de fonds : Maximisation des bénéfices.
• Conflit d’intérêts : Plus de congés augmentent les coûts de personnel, réduisant ainsi les bénéfices.

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14
Q

Quels sont les objectifs des parties prenantes et le conflit d’intérêts découlant de la décision du conseil d’administration de Smart Insurance de fusionner avec InsureTECH ?

A

• Objectif du CA : Réduire les coûts et augmenter les rendements.
• Objectif des collaborateurs : Sécurité de l’emploi.
• Conflit d’intérêts : La fusion pourrait entraîner des suppressions de postes.

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