1.1. Aktører Flashcards
Hvilke to typer af ansættelse findes i det offentlige?
Tjenestemænd og overenskomstansættelse (herunder ansatte på individuel kontrakt)
Hvad er forvaltningspersonalets hovedopgaver?
Forvaltningspersonalet træffer afgørelser og udøver faktisk forvaltningsvirksomhed. De forvaltningsretlige regler finder anvendelse.
Er reglerne om offentligt ansatte alene forvaltningsretlige?
Nej, reglerne om offentligt ansatte kan ikke længere opretholdes som et rent forvaltningsretligt område, idet forvaltningspersonalet nu også omfattes af regler, der hører under disciplinære funktionærret og kollektiv arbejdsret (det dobbelte retsgrundlag
Hvilke regler indeholder GRL § 27 om tjenestemænd?
§ 27, stk. 1: Regler om ansættelse af tjenestemænd fastsættes ved lov.
§ 27, stk. 3: Forflyttelse af kongeligt udnævnte tjenestemænd.
§ 27, stk. 1, 2. Pkt.: Ingen kan ansættes som tjenestemænd uden at have indfødsret – problematisk i forhold til EUF traktatens artikel 45.
Hvilke regler gælder for overenskomstansatte ud over reglerne i forvaltningsloven?
For de overenskomstansatte gælder bl.a. bestemmelser i de kollektive overenskomster.
Hvem tilkommer ledelsesretten, og hvad giver den grundlag for?
Ledelsesretten tilkommer forvaltningen som arbejdsgiver. Den giver grundlag for konkrete indgreb over for de ansatte.
Hvad er det retlige grundlag for tjenestemandsansættelse?
Det retlige grundlag for tjenestemandsansættelse er som UP tjenestemandsloven eller (i kommunerne) et kommunalt tjenestemandsregulativ med tilsvarende bestemmelse som tjenestemand. Retsgrundlaget er ensidigt fastsat.
Hvilke forskellige ansættelsesformer er der for tjenestemænd?
Ansættelse som tjenestemand kan ske som
• Varig ansættelse
• Ansættelse på prøve med senere varig ansættelse for øje
• Ansættelse på åremål (tidsbegrænset ansættelse)
Der skelnes i staten mellem kongeligt udnævnte tjenestemænd og andre tjenestemænd (i dag ikke væsentlig betydning)
Hvad er det retlige grundlag for overenskomstansatte?
For overenskomstansatte er det retlige grundlag en kollektiv overenskomst, dvs. en aftale mellem det offentlige og en lønmodtagerorganisation. Retsgrundlaget er ikke ensidigt fastsat.
Hvad er retsgrundlaget for individuelt kontraktansatte?
Der gælder som UP det samme som for overenskomstansatte med de modifikationer der følger af, at det kollektive arbejdsretlige system og dettes regler ikke finder anvendelse. Retsgrundlaget er derfor de almindelige obligationsretlige principper og forvaltningsretlige regler
Nævn de overordnede forskelle mellem tjenestemandsansættelse og overenskomstansættelse
- Tjenestemænd har ret til betalt pension af det offentlige
- Tjenestemænd nyder en bedre beskyttelse mod stillingsændringer og disciplinær afskedigelse end overenskomstansatte
- Det antages, at tjenestemænd ikke har adgang til at strejke eller foretage andre kollektive kampskridt
Hvor modtager overenskomstansatte deres pension fra?
Arbejdsgiverne til de overenskomstansatte indbetaler til pensionsordninger for de ansatte i pensionskasser.
Hvilken ansættelsesform anvendes primært i dag?
De seneste år har der været en aftagende interesse for at ansætte personale som tjenestemænd → der bliver ansat flest overenskomstansatte. I dag anvendes tjenestemandsansættelse overvejende for visse grupper af højere administrative embedsmænd.
