1) Betriebliche Gesundheitsförderung 1

Question 1

Wovon hängen die Qualität und der Umfang der Kooperation bei den Produktionsgemeinschaften bzw. den Kooperative Systeme ab ?

Answer 1

Gemeinsinn & Solidarität
- vertrauensvoller Umgang der Mitglieder untereinander
-gegenseitige Wertschätzung auch zw. den Hierarchieebenen
-Vorrat gemeinsamer Überzeugungen

Question 1

Was sind Kooperative Systeme ?

Answer 1

Produktionsgemeinschaften

Question 2

Wie definiert sich Mitarbeiterorientierte Führung bei den Kooperativen Systemen?

Answer 2

Sicherheit
Transprenz
Patizipation
- fördert das Sozialvermögen

Question 3

Was sind die zentralen Elemente des Humanvermögens einer Organisation (Kooperative Systeme)

Answer 3

Bildung
Wissen
Gesundheit
- Hängen eng miteinander zusammen
- Voraussetzung hoher Qualität & Effizienz

Question 4

Was bildet im Rahmen der Kooperative Systeme, die Voraussetzung des unternehmerischen Erfolges

Answer 4

Humanvermögen
Ziele
Technik
Anreizen
soziales Vermögen

Question 5

Was ist die Ottawa-Charta ?

Answer 5

Promotionsstrategie (health promotion) zur Verbesserung der Lebensbedingungen & Stärkung der gesundheitspolitischen Entfaltungsmöglichkeit (Empowerment)

Question 6

Was ist das Emblemder Ottawa - Charta?

Answer 6

“damit alle Menschen befähigt werden, ihr größtmögliches Gesundheitspotential zu verwirklichen”

Question 7

Die Ottawa Charta (1986):”Gesundheit für alle”

Answer 7

Question 8

Welche drei Handlungsstrategien hat die Ottawa - Charta ?

Answer 8

1. Advoacy
   2.Empowerment
   3.Mediate/Vernetzung

Question 9

Was versteht man bei den Handlungsstrategien der Ottawa-Charta unter Advocacy ?

Answer 9

• aktives anwaltschaftliches Eintreten in den jeglichen Bereichen des Lebens
• um diese positiv zu beeinflussen
• und damit für die Gesundheit der Menschen zuträglicher zu machen

Question 10

Was versteht man bei den Handlungsstrategien der Ottawa-Charta unter Empowement ?

Answer 10

Befähigung der Menschen, auf Faktoren, die ihre Gesundheit beeinflussen (Einfluss nehmen können)

Question 11

Was versteht man bei den Handlungsstrategien der Ottawa-Charta unter Mediate/Vernetzung ?

Answer 11

koordiniertes Zusammenwirken von Verantwortlichen

Question 12

Was sind die 5 Handlungsfelder der Ottawa - Charta?

Answer 12

1. Gesundheitsfördernde Gesamtpolitik entwickeln
2. Gesundheitsfördernde Lebenswelten (Settings) schaffen
3. Gesundheitsfördernde Gemeinschaftsaktionen unterstützen
4. Persönliche Kompetenzen entwickeln; gesundheitliche Unterschiede innerhalb der Gesellschaft abbauen
5. Gesundheitsdienste neu orientieren

Question 13

Welche weiteren Einflüsse gibt es auf die BGF?

Answer 13

• Mitte 70er Jahre: Italienische Arbeitsmedizin
• Initiative der Gewerkschaften
  – “homogene Gruppen”
  –“non delega”-Prinzip (Förderung der Eigenverantwortung)
• In Deutschland Programm “ Forschung zur Humanisierung des Arbeitslebens”

Question 14

Was ist die allgemeine Aufgabe/Aussage des Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) // Paragraph 4

Answer 14

Gesetzt über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit

Question 15

Was steht hinter dem Arbeitsschutzgesetzt (ArbSchG) ?

Answer 15

Question 16

Was besagt die Arbeitsschutzphilosophie im Rahmen der Hierarchie von Präventionsmaßnahmen ?

Answer 16

Unfall- oder Krankheitsursachen werden nicht in erster Linie verhaltensbezogen Fehlleistungen zugeordnet, sondern den Defiziten in der Gestaltung der Rahmenbedingungen

Question 17

Was versteht man im Rahmen von Hierarchie von Präventionsmaßnahmen unter Gefahren sind an der Quelle zu bekämpfen

Answer 17

• Vermeidung von möglichen Schädigungen
• Kollektiver Schutz vor individuellem Schutz

Question 18

Welche Hierarchie von Präventionsmaßnahmen gibt es ?

Answer 18

Prio 1: Interventionen, die eine Gefahr grundsätzlich beseitigen
Prio 2: Interventionen, die das Wirksamwerden oder die Ausbreitung einer Gefahr verhindern
Prio 3: Interventionen, dderen Wirksamkeit auf organisatorische Regelungen zurück gehen oder vom Verhalten des einzelnen abhängen

Question 19

Wie grenzen sich die Begriffe Prävention vs. Gesundheitsförderung von einander ab?

Answer 19

unterschiedliche Bezugsrahmen
- Prävention: Vordergrund: Vermeidungsstrategie
- handeln auf Basis pathogenetischen Wirkungsprinzip (Risikofaktoren zurückdrängen oder ausschalten)

-Gesundheitsförderung: Promotionsstrategie zur Verbesserung der Lebensbedingungen
- Handeln auf Basis salutogenetischen Wirkungsprinzips (Schutzfaktoren & Ressourcen sollen gestärkt werden)

Question 20

Welche Gemeinsamkeiten gibt es bei Prävention vs. Gesundheitsförderung**

Answer 20

Beschreiben beide Handlungsschritte - Formen der Intervention

• Gezieltes Eingreifen von Akteuren
• abzeichnende oder bereis eingetretene Verschlechterung der Gesundheit bei einzelnen Personen oder bestimmten Gruppen

Question 21

Abbildung Prävention vs. Gesundheitsförderung

Answer 21