werkalliantie

Question 1

Wat is er uit het onderzoek van norcross en Lambert gekomen?

Answer 1

30% client
12% relatie begeleider
8% behandelmethode
7% individuele therapeut
3% andere factoren
40% onbekend

Question 2

Waarop ligt de focus

Answer 2

Op netwerk en omgeving

Question 3

Wat zijn invloedrijke factoren?

Answer 3

• hoop geven
• empathisch zijn
• overeenstemming doelen
• echtheid
• positieve feedback
• culturele aansluiting.

Question 4

Wat is een werkalliantie?

Answer 4

een bewuste doelgerichte samenwerking tussen client en sociaal werken. Een gezamelijke inspanning in de begeleiding

Question 5

Waar uit bestaat een werkalliantie?

Answer 5

Doelen die overeengekomen zijn
Taken gezamenlijk traject
Binding (goede band)

Question 6

Welke kenmerken zijn in het gedwongen kader belangrijk?

Answer 6

-binding
-vertrouwen in elkaars bedoelingen
-doelen worden opgelegd, daarom moet de richting van deze doelen helder zijn.
Communicatie moet helder zijn.

Question 7

Wat moet een SWer vooral doen?

Answer 7

betrouwbaar zijn. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt/

Vertrouw er op dat het goed komt met je client.

Question 8

Welke belangrijke elementen moet een swer bezitten?

Answer 8

Warmte, vriendelijkheid en echtheid

Question 9

Waarbij is een werkalliantie gebaad?

Answer 9

Bij regelmatig bespreken van feedback van de client

Question 10

Wat vormt een bedreiging voor de werkalliantie?

Answer 10

Vijandigheid, wantrouwen, onvriendelijkheid, egoisme van de client.