VL8 Arbeitsmotivation, Arbeitseinstellungen und Arbeitsleistung Flashcards
1
Q
Von der Aufgabe zu Leistungsergebnissen
A
2
Q
Leistung vs. Leistungskriterien in der Leistungsbeurteilung
A
3
Q
Struktur des Arbeitsverhaltens (Nerdinger, 2019)
A
4
Q
Typologie kontraproduktiven Verhaltens (Robinson & Bennett, 1995)
A
5
Q
Grundbegriffe: Motiv, Anreiz, Motivation, Handlung
A
6
Q
Bedürfnispyramide „nach Maslow“
A
7
Q
Motivkomponenten
A
8
Q
Explizite und implizite Motive (Kehr, 2004)
A
9
Q
Zielsetzungstheorie (Locke & Latham, 2002)
A
10
Q
Wie sollten Ziele formuliert werden? Das SMART-Modell
A
11
Q
Zielsetzungstheorie (Locke & Latham, 2002) mit Moderatoren
A
